قوانين الكتابة في الرس اكس بي

         
         
         
         

 

 
 


 

أهلا هلا باللي لفوا من عنيزة أهلا هلا ماهل همال الأمطار
محافظ وأهالي الرس يحتفون بمحافظ وأهالي عنيزة تغطية مصورة
أهلا هلا باللي لفونا من عنــيزة ( صور من استقبال محافظ وأهالي عنيزة )

تغطية منتديات الرس أكس بي لزيارة أهالي محافظة عنيزة لمحافظة الرس


عـودة للخلف   منتديات الرس اكس بي > منتديات الرس اكس بي > منتديات التربية والتعليم

الإشعارات

منتديات التربية والتعليم لكل المواضيع المتعلقة بالتعليم وتبادل الخبرات التربوية وأخبار المدارس في محافظة الرس.


الرد على الموضوع
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم 31-07-2008, 05:06 PM   #1
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Aug 2006
المشاركات: 308
قوة التقييم: 3 وإذاقلتم فاعدلوا is on a distinguished road

هل هذا العقد لمدارس الغصون بالرس نظامي ام لا ؟

هل هذا العقد لمدارس الغصون بالرس نظامي ام لا ؟
ياايها الوزير :
يعاني كثير من معلمي المدارس الاهلية من شدة في شروط القبول والعمل
وهذا نموذج لاحد المدارس الاهلية
وهي مدارس الاندلس الغصون بالرس

فأنا اسأل وزير العمل وكذلك وزير التربية والتعليم

هل هذا العقد نظامي ام لا ؟؟؟؟؟؟؟
وهاهو العقد من صفحتين
--------------------------------
( عقد عمل )

بحمد الله وتوفيقه في يوم الموافق / / م تم الإتفاق والتزامن فيما بين مجموعة الغصون التعليمية ويمثلها الأستاذ سليمان بن علي الغصون ويشار اليه لاحقا بالطرف الأول والأستاذ/ ويشار اليه لاحقا بالطرف الثاني
1) أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة ( )أو أي عمل مشابه له في أي مدينة أو قرية داخل المملكة العربية السعودية.
2) يتقاضى الطرف الثاني راتبا شهريا بنهاية كل شهر ميلادي على ألا يتجاوز العاشر منه حسب التفصيل التالي
أ- راتب أساسي ( ) فقط ب- بدل نقل ( )
3) يلتزم الطرف الثاني بالعمل لمدة ثماني وأربعون ساعة أسبوعيا يدخل من ضمنها ساعات المناوبة اليومية.
4) يلتزم الطرف الثاني بمواعيد الحضور والانصراف في كل يوم كما لا يحق له التأخر دون عذر مقبول.
5) للاحاطة فترة الاختبارات المدرسية جزء لا يتجزأ من العمل التربوي والتعليمي ويكلف فيها بالقيام بأعمال التصحيح والمراجعة والمراقبة والرصيد والتدقيق وكل ما يتعلق بأعمال الاختبارات وهي مكملة للأعمال الأساسية للطرف الثاني.
6) يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة على أوقات العمل وبذل الجهد الكافي لتطوير ودعم العمل في المدارس.
7) يلتزم الطرف الثاني بالقيام بالأعمال المفروضة عليه بكل جهد واجتهاد وحسن نية كما يجب عليه العمل على تنمية روح التعاون مع جميع العاملين معه.
8) وفي اطر دعم وتوفير المناخ الصحي والتربوي للعمل يجب على الطرف الثاني التبليغ الفوري للإدارة عن كل تصرف يؤثر سلبا على سير العمل.
9) يلتزم الطرف الثاني باستخدام الأساليب التربوية العلمية والحديثة في توصيل رسالته كما يجب عليه الإبتعاد تماما عن استخدام أسلوب العنف البدني أو التلفظ بألفاظ مسيئة أو مشينة ومخالفة ذلك تعرضه للمسائلة القانونية الرادعة.
10) على الطرف الثاني المشاركة الإيجابية في البرامج التربوية والمعارض التي تقام في العام الدراسي بما لايقل عن ثلاث دورات في كل فصل دراسي.
11) يتحمل الطرف الثاني ما تفرضه الحكومة من تأمينات وخلافه حسب النظام.
12) لا يحق للطرف الثاني العمل لدى الغير سواء بمقابل أو بدون مقابل كما لا يحق له البحث عن عمل آخر طوال فترة سريان العقد.
13) يجوز للطرف الأول وبإدارته المنفردة ودون إنذار مسبق إلغاء عقد العمل وذلك في الحالات التالية:
أ- إذا تبين له عدم قيام الطرف الثاني بالعمل بالوجه المطلوب وحسب توجيهات رؤسائه المباشرين.
ب- إذا تكرر تأخر الطرف الثاني عن الحضور للعمل أو الإنصراف عن العمل قبل نهاية الدوام الرسمي.
ت- إذا غاب عن العمل لمدة تزيد عن خمسة أيام دون عذر شرعي.
ث- القيام بأي عمل من شأنه الإضرار بسمعة المدارس سواء كان ذلك داخل أو خارج المدرسة أو تناول ما يتعلق بالمدارس من خلال شبكة الإنترنت.
ج- إذا تبين للطرف الأول عدم قدرة أو رغبة الطرف الثاني في تطوير العمل وتطوير قدراته.
ح- قيام الطرف الثاني بإفشاء أسرار العمل بأي وسيلة.
14) إذا رغب الطرف الثاني في إنهاء العقد من جانبه فعليه إعلام الطرف الأول وبذلك قبل مدة كافية ومعقولة لتدبير البديل المناسب وفي حال مخالفة ذلك يلزم الطرف الثاني بدفع التعويض المناسب والذي يخضع لتقدير الطرف الأول بحسب الأحوال.
15) يلتزم الطرف الثاني بعدم إعطاء دروس خصوصية كما يجب عليه القيام بدروس التقوية التي تقام بالمدارس فقط.
16) يشارك الطرف الثاني في جميع الأنشطة واللامنهجية وفي الاحتفالات العامة والخاصة والأنشطة الثقافية في جميع الأوقات والأيام ويعتبر ذلك من ضمن مهام عمله.
17) يخضع الطرف الثاني لأحكام اللائحة التنفيذية الداخلية السارية أو اللاحقة التي تصدرها إدارة المدارس بعد علمه بها.
18) لا يستحق للطرف الثاني أي حق من الحقوق المالية أو المزايا الأخرى غير ما تم الاتفاق عليه في هذا العقد.
19) يدفع للطرف الثاني أيام إجازات الأعياد حسب نظام العمل والعمال.
20) مدة العقد فصل دراسي كامل ويعتبر فترة تجريبية يحق فيها للطرف الأول إنهاء العقد دون إنذار أو تعويض ويبدأ من
21) قانون العمل والعمال الساري بالمملكة العربية السعودية هو المكمل لما لم يذكر ببنود هذا العقد ويتحمل الطرف الثاني أي غرامات تخالف نظام العمل والإقامة(لغير السعوديين).
22) وقع هذا العقد برضى الطرفين بجميع بنوده ومحتواه في يوم الموافق / / م.

الطرف الأول الطرف الثاني




(تعهد ملحق بالعقد1)
ملحوظة:للعلم فإن هذا التعهد الملحق بالعقد (1) يعد جزء من العقد ويأخذ جميع الأحكام الواردة بالعقد ويعتبر التوقيع عليه بمثابة التوقيع على العقد نفسه والإخلال ببنوده بمنح الطرف الأول الحق في فسخ العقد من تلقاء نفسه دون إنذار.

التعهـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــد

أتعهد أنا/ بالتقيد بالبنود التالية:
1) عدم إعطاء دروس خصوصية سواء لطلاب المدارس أوطلاب من خارج المدارس حتى لو كان ذلك خلال الإجازة أو العطلات الرسمية وأوقات الفراغ.
2) عدم الإلتحاق بحلقات أية أنشطة خارجية إلا بموافقة الطرف الأول.
3) عدم اللجوء للعقاب البدني(الضرب) على طلاب المدارس وفي حالة القيام بذلك أكون عرضة للجزاءات الموضحة أدناه:
أ- في حالة الضرب لأول مرة الخصم لمدة يوم من الإنذار الأولى.
ب- في حالة تكرار الضرب للمرة الثانية الخصم لمدة يومين مع إنذار ثاني.
ج- في حالة الضرب للمرة الثالثة الخصم لمدةثلاثة أيام مع إنذار نهائي بفسخ العقد ويلغى بعد ذلك.
4) عدم التأخر عن الحضور للعمل حسب المواعيد المحددة من إدارة المدارس وعند التأخير أكون عرضة للجزاءات الموضحة أدناه:
في حالة التأخر عن بداية الدوام الرسمي (الطابور الصباحي) لما يزيد عن خمس دقائق وقبل بداية الحصة الأولى:
أ-تكرر تأخيره ثلاثة أيام يخصم من راتبه نصف يوم.
ب-تكرر تأخيره أكثر من ثلاثة أيام يخصم راتب يوم.
ج-تكرر تأخيره أكثر من ستة أيام يخصم راتب يومان من لفت نظر وبعد ذلك ينظر في اتخاذ إجراءات أشد
5) في حالة التأخر خلال الشهر عن بداية الحصة الأولى:
أ-التأخير عن الحصة الأولى أكثر من خمس دقائق يوم واحد خصم راتب نصف يوم.
ب-التأخير عن الحصة الأولى أكثر من خمس دقائق يومان خصم راتب يوم مع لفت النظر.
6) عدم الغياب دون إذن رسمي مكتوب من الإدارة وفي في حالة الغياب أكون عرضة لتوقيع الجزاءات الموضحة أدناه:
أ-في حالة الغياب يوم دون عذروبدون إذن مسبق من الإدارة يتم خصم ذلك اليوم من الراتب.
ب-في حالة الغياب يومان دون عذروبدون إذن مسبق من الإدارة يتم خصم ثلاثة أيام مع لفت نظر.
7) أتعهد بمتابعة الطلاب والإنتظار بالمدرسة حتى انصراف جميع الطلاب ولا يحق لي الانصراف قبل ذلك إلا بموافقة وعلم الإدارة.
8) أتعهد بعدم الحصول أو استخدام الأوراق الرسمية الخاصة بالمدرسة.
9) أتعهد بعدم إحضار الجوال واستعماله داخل المدرسة.
توقيع المتعهد
وإذاقلتم فاعدلوا غير متصل   الرد باقتباس
قديم 31-07-2008, 06:07 PM   #2
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Aug 2006
المشاركات: 308
قوة التقييم: 3 وإذاقلتم فاعدلوا is on a distinguished road

وبعد هذه الشروط يوقع العامل (اقصد المعلم) بالورقتين
بدون توقيع للغصون ولا ختم
ثم يخفي الغصون العقد
ولاصورة ولاشي
يعني يقول له بأي لحظة
(مابيني وبينك عقد!!!!!)

ولكم تحياتي,,,,,,,,,,,,

عُدلت بواسطة وإذاقلتم فاعدلوا; 31-07-2008 الساعة 06:12 PM.
وإذاقلتم فاعدلوا غير متصل   الرد باقتباس
قديم 31-07-2008, 06:08 PM   #3
عضو بارز
 
الصورة الرمزية لـ سموالكاتب
 
تاريخ التسجيل: Apr 2006
المشاركات: 582
قوة التقييم: 3 سموالكاتب is on a distinguished road

ياساتر

وين التعليم عنه بهذي المهازل

ولاشروط دخول سجن

اااااااااااااااااااااااااخ يذاك الطمع وحب القرش
سموالكاتب غير متصل   الرد باقتباس
قديم 01-08-2008, 04:58 AM   #4
عضو متألق
 
الصورة الرمزية لـ دموع السحاب
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
البلد: فوق بغرفتي
المشاركات: 738
قوة التقييم: 1 دموع السحاب is on a distinguished road

وش هذا النصب والاحتيال
دموع السحاب غير متصل   الرد باقتباس
قديم 01-08-2008, 08:12 AM   #5
عضو متألق
 
الصورة الرمزية لـ سندباد الرس
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
البلد: في المنزل
المشاركات: 964
قوة التقييم: 3 سندباد الرس is on a distinguished road

شي عادي ااخر شي يفكر فيه السعودي قسمن كننا يهود

وللمعلوميه السعوديين يشتغلون عبيد عند المصاريه عليهم******

ويا ما ويا ما كتبت مواضيع بس ما حد يصدق

وانت احيانا كنت تقف ضدي بمدح ذاك الخائن
__________________
سندباد الرس غير متصل   الرد باقتباس
قديم 01-08-2008, 03:27 PM   #6
عضو بارز
 
الصورة الرمزية لـ سيف تميم
 
تاريخ التسجيل: May 2007
البلد: القصيم _ المـدينة
المشاركات: 650
قوة التقييم: 2 سيف تميم is on a distinguished road



( أتعهد بعدم إحضار الجوال واستعماله داخل المدرسة ) اما هذه شيي !!!



شر البلية مايضحك



حتى التعليق على هذه التراهات من العيب
__________________
الأذكياء يناقشون الأفكار
والعقلاء يناقشون الأحداث
" .. أما العوام فيتكلمون في الأشخاص .. "

.. الفــلكــي سابقآ ..
سيف تميم غير متصل   الرد باقتباس
قديم 07-08-2008, 02:58 PM   #7
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Aug 2006
المشاركات: 308
قوة التقييم: 3 وإذاقلتم فاعدلوا is on a distinguished road

مشكورين على المرور

ولكم مني التحية,,,,,,,,,,,,,,,,,
وإذاقلتم فاعدلوا غير متصل   الرد باقتباس
قديم 09-08-2008, 08:43 PM   #8
عضو متألق
 
الصورة الرمزية لـ البحر.
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 730
قوة التقييم: 1 البحر. is on a distinguished road

اللهم لاتسلط علينا من لايخافك
اشتغل عندهم وإذامااعجبك الوضع اتر كهم
البحر. غير متصل   الرد باقتباس
قديم 10-08-2008, 04:09 PM   #9
عضو مميز
 
الصورة الرمزية لـ abu_abdlrhman
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 152
قوة التقييم: 2 abu_abdlrhman is on a distinguished road

والله مهزلة لكن وين دور ادارة التربية و التعليم
abu_abdlrhman غير متصل   الرد باقتباس
قديم 14-08-2008, 09:07 PM   #10
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 25
قوة التقييم: 0 الراحل عن الدنيا is on a distinguished road

وزيادعلى ماقال اخونا كنا في اجتماع حنا وزملائنا المصريين والسودانيين مع حضرة الغصون وقال بالحرف الواحد (انتم يالسعوديين ماعندكم أمانة ) وشرايكم بالله على كلامه
الراحل عن الدنيا غير متصل   الرد باقتباس
قديم 13-09-2008, 04:46 PM   #11
عضو نشط
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 71
قوة التقييم: 1 lucky man is on a distinguished road

ياحبيبي بالعربي ... يقولكم مابي سعوديين ... فهمتوا

شعب غبي ومستضعف للاسف
lucky man غير متصل   الرد باقتباس
قديم 14-09-2008, 02:12 AM   #12
عضو نشط
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 71
قوة التقييم: 1 lucky man is on a distinguished road

.................................................. .
lucky man غير متصل   الرد باقتباس
الرد على الموضوع



يتصفح الموضوع حالياً: 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق
Trackbacks are متاح
Pingbacks are متاح
Refbacks are متاح

مواضيع مشابهة
الموضوع الكاتب القسم الردود آخر مشاركة
تغطية الرس اكس بي لحفل الزواج الجماعي الأول بالرس عبد العزيز الدبيان المنتدى العام والمواضيع المتنوعة 43 08-07-2008 03:36 PM
تمديد فترة القبول ببرنامج الأمير فيصل بن بندر بالرس البرنامج المنتدى العام والمواضيع المتنوعة 8 03-07-2008 09:50 PM


الساعة الآن +3: 06:44 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.7.1
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.1.0 ©2007, Crawlability, Inc.
هذا المنتدى يستخدم منتجات بلص

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46