عـودة للخلف   منتديات الرس اكس بي > منتديات الرس اكس بي > المنتدى العام والمواضيع المتنوعة
التسجيل الأسئلة الشائعة التقويم تعليم الأقسام كمقروءة


المنتدى العام والمواضيع المتنوعة الموضوعات العامة والمناقشات والحوارات الهادفة، والتي لا علاقة لها بأقسام المنتدى الأخرى.

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 14-04-2004, 12:56 AM   #1
عضو مبدع
 
تاريخ التسجيل: Oct 2003
البلد: خيمة على ضفاف "وادي العجمان"
المشاركات: 1,799
قوة التقييم: 0
العجمي2003 is on a distinguished road
هل معقول أن يحدث هذا في السعودية ، أكثر من نصف السعوديين يفعلون هذا؟

كشفت دراسة سابقة لمعهد الادارة العامة عن حقائق مثيرة عن تسيب الموظفين داخل اداراتهم الحكومية، حيث اكدت ان 69 % من الموظفين متسيبون وان 50 % منهم يتغيبون عن اعمالهم و54 % منهم يزوغون من العمل مما يؤدي الى تكدس معاملات المراجعين وربما دفنها في دهاليز تلك الادارات. كما كشفت الدراسة مدى تسيب الكثير من مديري هذه الادارات وغياب الدور الرقابي الذي يمكن ان يساهم في ضبط العمل لرفع انتاجية الموظفين في الادارات الخدمية. وقالت ان 62 % من موظفي تلك الادارات لا يرون ان اداراتهم تقوم بواجبها بالشكل الصحيح وانها غير فاعلة في ضبط السلوك الوظيفي. واكدت احصاءات ان 47 % من مديري الادارات لا يقومون بجولات في اداراتهم الخدمية وان نسبة قيامهم بجولة واحدة او جولتين لم تتجاوز 18 % فيما بلغت النسبة 34 % لقيامهم بثلاث جولات فاكثر. واوضحت دراسة اخرى قامت بها جامعة الملك سعود ان الموظفين الذين يتقاضون رواتب اقل من غيرهم هم الاقل التزاما بالدوام من الذين يتقاضون رواتب اعلى منهم ويعود ذلك الى ارتفاع تكاليف الحياة وعدم كفاية الراتب للوفاء بالتزامات الموظف. كما اكدت الدراسة ان تكليف الموظف بأكثر من عمل دون مراعاة لطاقاته وقدراته يجعله يشعر بالاحباط ومقارنة نفسه بالموظفين الاقل عملا منه ومن ثم يقل اقباله على العمل والتزامه بالدوام.
--------------

- هذه الدراسة توضح استشراء الفساد الإداري في دوائرنا الحكومية بشكل فضيع.

- وما يترتب عليه من تعطيل لمصالح المواطنيين .

- وثق أن وراء كل إدارة فيها تسيب مسؤول متسيب.

- والغريب أن أغلب هذه التسرب والتسيب في الادارات الحكومية بعكس القطاعات الخاصة تستغرب من درجة الانضباط ..

- فما هو السبب؟؟؟

- هل هو الروتين القاتل في الدوائر الحكومية في معاقبة المتسيب.

- هل هو شعور الموظف المتسيب بإنه لن يحاسب ،وإذا حوسب فلن ينفذ الجزاء وإذا نفذ الجزاء لن يطبق بالشكل الصحيح..

- هل هو شعور الموظف بإن عملية فصل الموظف بسبب التسيب هي من سابع المستحيلات.

- هل هو شعور الموظف المتسيب بإن هو والموظف الملتزم سواسية ، فيجعله يتسيب لولايهتم بالعمل.

- هل هو عدم وجود هيئة رقابية عامة ‘ وإذا كانت موجودة هي تعاني من تسيب في العمل ، فكيف تطبق النظام وتطالب به وهي متسيبه.

- هل هو راجع للعلاقات الاجتماعية والشهامة والرجولة ، بحيث يتغاضى المدير عن أقاربه أو زملاء له من عشرات السنيين، أو خوفا من أن يقول الناس عنه: نذل خسيس عشانه طبق النظام.

- هل هو قلة الراتب كما ذكر التقرير أعلاه.

- هنا أتوقف عند هذا السبب الذي اعتقد أنه سبب غير صحيح بسبب وجود موظفين يعملون في دوائر خاصة أو بنوك برواتب أقل من الموظف الحكومي وتجد ملتزم بالعمل ومواظب كما الساعة.

- هل هو السبب في تحميل الموظف أكثر من طاقته كما ذكر التقرير؟؟

- هنا إيضا أتوقف وأخالف التقرير من واقع ،فهناك الكثير من الموظفين وخاصة (( الغير سعوديين )) يقومون بإعمال قد لايقوم بها عشرة موظفين سعوديين ، ومع ذلك ملتزم بالعمل ويؤديها على أكمل وجه.

- في النهاية وزبدة الموضوع وأهم سببين في اعتقادي للتسيب هما:

- أولا: ضعف الوازع الديني في قلب الموظف والذي لا يراعي فيه الاخلاص وأنه سوف يحاسب على عمله ...وأنه مسؤول أمام الله عن هذا العمل.

- قد يقول قائل: فيه الكثير من الملتزمين متسيبين .

- نقول: وهل هذا الملتزم ملائكة لا يخطئون وهل هم قدوة في الخطأ ، وهل إذا أخطأ الملتزم نسقط هذا الخطأ على الدين .

- ثانيا: - الضمير: فكم من إنسان يملك في قلبه ضمير حي يدفعه لأداء علمه حتى لو كان شخصا غير مسلم، لكنه يملك ضمير يصرخ عليه ويؤنبه كلما أخطأ وتجاوز الحد المسموح به.

منقول
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
العجمي2003 غير متصل  

 
موضوع مغلق


يتصفح الموضوع حالياً: 1 (0 من الأعضاء و 1 من الزوار)
 
أدوات الموضوع
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق
Trackbacks are متاح
Pingbacks are متاح
Refbacks are متاح



الساعة الآن +3: 06:36 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
SEO by vBSEO 3.6.0 ©2011, Crawlability, Inc.
هذا المنتدى يستخدم منتجات بلص

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19