|
|
|
|||||||
| الإشعارات |
| منتدى الأسرة والمجتمع كل ما يهم العلاقات الأسريه والأجتماعية وقضايا المرأة |

![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | طريقة العرض |
|
|
#1 |
|
عضو متألق
|
سيطرت المرأة السعودية اليوم
سيطرت المرأة السعودية اليوم على معظم مداولات مجلس الوزراء في جلسته التي عقدت برئاسة الملك فهد حفظه الله وجاء في بيان المجلس00:
بعد الاطلاع على نتائج الدراسة المرفوعة من صاحب السمو الملكي وزير الداخلية بشان نتائج دراسة زيادة فرص ومجالات عمل المرأة السعودية قرر مجلس الوزراء الموافقة على عدد من الضوابط والإجراءات تتعلق بهذا الموضوع من بينها ما يلي .. 1 / على الجهات الحكومية التي تصدر تراخيص لمزاولة الأنشطة الاقتصادية / كل جهة في مجال اختصاصها / استقبال طلبات النساء لاستخراج التراخيص اللازمة لمزاولة تلك الأنشطة التي تمنحها هذه الجهات وإصدارها وفقا للأنظمة والضوابط الشرعية . 2 / على جميع الجهات الحكومية التي تقدم خدمات ذات علاقة بالمرأة إنشاء وحدات وأقسام نسائية / بحسب ما تقتضيه حاجة العمل فيها وطبيعته / خلال مدة لاتزيد على سنة من تاريخ صدور هذا القرار . 3 / على مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية تشكيل لجنة نسائية من ذوات الخبرة والكفاية تتولى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتشجيع منشآت القطاع الأهلي على إيجاد أنشطة ومجالات عمل للمرأة السعودية دون أن يؤدي ذلك إلى فتح ثغرة لاستقدام عمالة نسائية وافدة وتهيئة فرص إعداد السعوديات وتأهيلهن وتدريبهن للعمل في تلك الأنشطة والمجالات وتوفير الدعم المادي والمعنوي اللازم لقيامها على أن تسهم الجهات الحكومية / كل جهة بحسب اختصاصها / في تحقيق ذلك. 4 / على الجهات ذات العلاقة تخصيص أراض أو مناطق داخل حدود المدن وتهيئتها ٌلإقامة مشروعات صناعية تعمل فيها نساء . 5 / على صندوق تنمية الموارد البشرية أن يولي أهمية خاصة لتدريب النساء السعوديات وتوظيفهن ضمن خططه وبرامجه . 6 / على وزارة العمل التنسيق مع وزارة الخدمة المدنية ووزارة الشؤون الاجتماعية لاتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ أسلوب العمل عن بعد كأحد المجالات الجديدة التي يمكن أن تعمل من خلالها المرأة وتنفيذ برنامج الأسر المنتجة وتوفير الدعم اللازم لإنجاحهما . 7 / على وزارة العمل بالاشتراك مع وزارة الاقتصاد والتخطيط ووزارة الخدمة المدنية وضع خطة وطنية متكاملة للقوى العاملة النسائية السعودية تحدد الاحتياجات الفعلية من القوى العاملة النسائية في مختلف التخصصات خلال سنة من تاريخ صدور هذا القرار . 8 / قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية الخاصة على المرأة السعودية وعلى وزارة العمل وضع جدول زمني لتنفيذ ذلك ومتابعته. 9 / على وزارة العمل ووزارة التجارة والصناعة ومجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية دارسة إجازة الأمومة للمرأة العاملة للنظر في مدها بما يعطي حافزاً وميزة إضافية للمرأة وبما لا يؤثر على الرغبة في توظيفها . رابعاً / |
|
|
|
|
#2 |
|
Guest
|
شكرا الغلا
بس نقول الله يستر من اللي قادم |
|
|
#3 |
|
عضو ذهبي
|
الله يستربس
هذي بداية الاختلااط والتبرج شكرا الغلا |
|
|
|
|
#4 |
|
عضو مبدع
|
قد يكوون فيه اختلاط
وقد يكوون هناك استقلاليه ولكن تظل المرأه محتاجه الي الرجل وسوف يكوون هناك اشياء كثيرة محضوورة ولكن تستطيع المرأه ان تتغلب عليها اذا صدقت مع نفسها ومع الله في ذلك حيث اذا رفض الرجل امرا الا بمقابل شهواني ان تبلغ الجهات المسؤولة ولا تبالي فهذا حقها والا تخشي من الفضائح فهي لم تفضح بعد بل الفضيحه اذا وقعت وبعدها تستعبد فالموضوع هو ابراز المرأه وتثقيفها من جهة العمل وان الحق مهما فعلت هو معها اذا كان من جهة الرجل في عمله |
|
|
![]() |
| يتصفح الموضوع حالياً: 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
| أدوات الموضوع | |
| طريقة العرض | |
|
|