منتديات الرس اكس بي  

العودة   منتديات الرس اكس بي > منتديات الرس اكس بي > منتدى التربية والتعليم

الملاحظات

منتدى التربية والتعليم لكل المواضيع المتعلقة بالتعليم وتبادل الخبرات التربوية وأخبار المدارس في محافظة الرس.

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 08-06-2004, 12:15 AM   #1
الثاقب
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2003
المشاركات: 195
معدل تقييم المستوى: 0
الثاقب is on a distinguished road
افتراضي من يقيم المعلم ؟

كلنا نعلم أن النظام يعطي مدير المدرسة الحق في تقييم المعلمين العاملين في المدرسة لأنه هو الذي يتواجد والأدرى بمن يعمل ويجتهد ويعطي العمل حقه طوال العام من الحرص والبحث والتطوير وبمن لايبالي .
لكن الوضع في إدارة تعليم الرس انقلب رأس على عقب حيث أعاد صاحب السعادة (صاحب المنصب الجديد ) أغلب استمارات تقييم المعلمين إلى المدارس بخطاب رسمي ويطلب خفض درجات الأداء الوظيفي للمعلمين وهذا تميز جديد لهذه الإدارة أما لماذا فعل ذلك فسألوا صاحب الشأن ولكنني اعتقد أن الأمر لايخرج عن حالتين :
- الحالة الأولى :
تنبه ضمير صاحب السعادة وأصبح يرى أن اللجنة التي تختار المدراء وهو على رأسها لم تقم بواجبها حيث أن المدراء الحاليين فاشلين في تقييم المعلمين ولا يوجد في المدارس التي أعيدت لها استماراتها معلمون متميزون يستحقون هذه الدرجات ؟؟ حسب رأي صاحب السعادة .
- الحالة الثانية :
يريد صاحب السعادة أن يثبت للجميع أنه يستطيع أن يتدخل في أداء المعلمين الوظيفي وبالتالي يضمن له هيبة عند زيارته للمدارس لأن الزيارات السابقة لم تحقق الطموح المطلوب في نظره .
أما موقف المدراء فبعضهم متردد وبعضهم بدأ يغير لأنه يعلم أن صاحب السعادة له فضل عليه فهو من أتى به والبعض الذي قيم بضمير أبى أن يغير درجات المعلمين وإذا أراد خـ..... أن يغير فليفعل هو .
الثاقب غير متواجد حالياً  
قديم 08-06-2004, 12:24 AM   #2
أبو سفر
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Sep 2003
المشاركات: 461
معدل تقييم المستوى: 0
أبو سفر is on a distinguished road
افتراضي

ويحك أيها الثاقب ألا ترى أن هذا هوثمرت البرامج السنوية التي أعتاد عليها سعادته في كل صيف والتي لم تزده إلا همجية وتزود بعض مريديه خضوعا وذلا :eek:
أبو سفر غير متواجد حالياً  
قديم 12-06-2004, 02:11 PM   #3
ساري
عضو
 
تاريخ التسجيل: Jun 2004
المشاركات: 9
معدل تقييم المستوى: 0
ساري is on a distinguished road
افتراضي نعم هذا افضل شيء يعملة

لأن اغلبية المدراء سـامحهم الله لايتحرون الدقة في تقييم المعلمين والادريين لأن مرجع المدراء في تقييم المعلم مرجعه في ذالك عند التقييم هو :
اكثر المعلمين الذين رفعوا سمعة المدرسة او ساعدو المدير في الامور الثانوية مثل الانشطة والامور الشخصية , وليس كلامي في ذالك ان يغفل المدير هذا الجانب ,ولكن يتحرى العدل ويجب ان تكون المادة العلمية , واداء المعلمين هو الجانب المهم . واقل شيء يجب ان يعملة المدير ان يلتزم باستمارة التقويم ويقوم المعلمين على حسب تلك البنود.
واقول يجب مسائلة المدير ومتابعتة في صدق ادواة التقويم التى يستخدما , ولا يلعب الهوا والعشوائية دور في ذلك
واقولها صراحة قليل من المدراء من يتحرى الدقة في التقييم . ولذلك ابرك هذه الخطوة الجريئة من ذلك المسئؤل .
ساري غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 09:32 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir