إدارتي التربية والتعليم وللخلف در

[الراصد2005]

اخواني واعزائي سلام من الله عليكم ورحمته وبركاته.
اعلموا جميعا بأن ما دفعني للكتابة هو حرصي وغيرتي على بلدي (الرس) وما اريد الا الاصلاح ما استطعت, وما دعاني للكتابة في المنتدى هو احد امرين الاول هو عدم قبول المناصحة وجه لوجه من قبل مسؤلي الادارة على اختلاف مواقعهم وثانيا احب ان يطلع الجميع ويعلموا مايدور حولهم ورب مبلغ اوعى من سامع.
لقد مرت سنة كاملة على تكليف مدير التعليم للبنات والبنين ولكن لم نر شيئا قد تغير او تطور بل على العكس نجد في بعض الجوانب تراجعا مخيفا ومذهلا ولقد رصدت العديد من الجوانب لابرهن لكم ما اقول:
عزوف المعلمين والمعلمات المتميزين والمخلصين عن اي عمل في الادارة مثل الاشراف التربوي والادارة المدرسية ومصادر التعلم وريادة النشاط وخلافه ... وقد استغل العديد من المسؤولين في هذه المجالات هذا الجانب وجعلوه الباب الخلفي لتحقيق مأربهم وادخال من يريدون وابعاد من لايريدون أي (الواسطة) والدليل على ذلك هو ان حركة نقل المعلمين والمعلمات في الرس تسبق اي تكليف في الاشراف بأنواعه او الادارة المدرسية وخاصة (المساعدات والوكلاء ) ولاسيما الوكيل الثاني وكذلك رائدات ورواد النشاط ومصادر التعلم واليكم هذا الدليل والبرهان (راجعت احدى المعلمات قسم الحركة لكي تستفسر عن عدم نقلها (70) كلم عن الرس . فقالوا لها ما يلي: درجة الاداء عندكي متدنية بين (77و 80) درجة ولديكي غياب بدون عذر اكثر من (20) يوما واخيرا لديكي خطاب (لفت نظر) من مدير التعليم . فخرجت مسرعة مع زوجها نحو الادارة والاشراف التربوي ولم تخرج منه الا ومعها قرار تكليف بالعمل مشرفة تربوية بالادارة . (كل من لديه تعليق فليعلق فهذا الامر حقيقي 100با100).
احد المعلمين شوهد كثيرا في الادارة وهو يتنقل بين مساعد المدير مدير المعلمين يخيرونه ويطلبون منه سرعة اختيار المدرسة المناسبة لأنه أخر الحركة كثيرا.ومن يراه في المعلمين يظنه احد العاملين في القسم ... اي سرية هذي
معلم ومنذ عشرات السنين والحركة لاتخلو من اسمه بأي حال من الاحوال.
الوكيل الاول والوكيل الثاني نصيب كل من لديه واسطة ولم يتم نقله بالحركة.
حاجة الادارة اكثر من (20) مشرف تربوي ولم يتقدم احد بسبب الوضع المزري. وكذلك اكثر من (30) مشرفة.
العديد من الاقسام التربويه في تعليم البنات يتولاها حملة الكفاءة المتوسطة (شؤون الطالبات ,الاختبارات , التطوير التربوي) وخلافه كثير.
عدم الثقة المتبادلة بين المدير ومساعديه وخاصة في تعليم البنات . والدليل على ذلك عدم اخراج حركة المديرات حتى اليوم , وكذلك الصراع بين المساعدين على الاستحواذ على ثقة المدير والحرص على ان يجدد لهما .الصراع بين رؤوساء الاقسام في الادارتين واكبر دليلين هما ماحدث بين مدير الاشراف التربوي ومدير الموظفين والذي تم الحكم فيه عن طريق المحكمة الشرعية وكذلك ما حدث بين مديرة الحركة ومديرة الاشراف وتم بعدها سحب حركة المديرات والغائها من مديرة الحركة وتكليف مديرة الاشراف بها.(وهذا سبب التأخير) المباشر.
عدم استجابة اي معلم لمؤتمر (ماذا يريد المعلم من المشرف) والذي عقد اثناء العودة.
اصدار العديد من الحركات وتكرار نقل المعلم والمعلمة في كل حركة (اي ان الحركة الاولى كوبري للدخول الى الرس ) وهذا يلاحظ بشكل واضح في حركة المعلمات.
هذا قليل من كثير وغيض من فيض اصلح الله لنا النيات والذريات وجعل اعمالنا خالصة لوجهه الكريم.

[بدون زعل]

الله يعطيك العافيه اخوي الراصد على هذا الطرح المتوازن

تحياتي

[القانت]

هكذا تورد الأبل