عـودة للخلف   منتديات الرس اكس بي > منتديات الرس اكس بي > المنتدى العام والمواضيع المتنوعة
التسجيل الأسئلة الشائعة التقويم تعليم الأقسام كمقروءة


المنتدى العام والمواضيع المتنوعة الموضوعات العامة والمناقشات والحوارات الهادفة، والتي لا علاقة لها بأقسام المنتدى الأخرى.

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 15-02-2011, 04:57 PM   #1
 
تاريخ التسجيل: Sep 2003
البلد: الرياض
المشاركات: 1,772
قوة التقييم: 0
أبو أسامة is on a distinguished road
كيف نسهم في حلّ مشكلة البطالة


إخواني الأعزاء

أخواتي العزيزات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . أما بعد :

فإنّ من أخطر المشكلات التي تواجه مملكتنا العزيزة ( مشكلة البطالة ) .
فأرجو منكم باختصار شديد طرح أفكار عمليّة أو برامج تنفيذيّة يمكن العمل بها لحلّ مشكلة البطالة .
( وأرجو أن تكون مقسّمة على حلول لبطالة الشباب ، وحلول لبطالة النساء ، دون اختلاط أو محذورات شرعيّة ) .
وأسأل الله أن يجري الخير على أناملكم .
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
أبو أسامة غير متصل   الرد باقتباس

 
قديم(ـة) 15-02-2011, 09:53 PM   #2
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 4,667
قوة التقييم: 0
عبدالعزيزالخليفه is on a distinguished road
وعليكم السلام أيها الزميل العزيز...بطرحك لهذه القضية وضعت المشرط على الجر ح وحبذالوأدليت بدلوك في هذه القضية الخطيره ولكن لعلنا نحظى بسما ع صوتك لا حقا...............أخي إن البطالة إذا جثمت جلبت معها من المشا كل مالا يعلمه إلا الله وفي نظري المتواضع أذكربعض الخطوات....أولا:حملة إعلا مية لتشجيع الأعما ل الحرة مع العمل الجاد لتخفيف العما لة التي تضخمت بشكل ملفت للنظر !!..ثانيا:إحداث وظا ئف حكومية خا صة لمن يحملون شهادات جا معية والدولة ولله الحمد تمر بمرحلة ثراء كبيره..ثالثا:وبماأن عمل المرأةفي غا لبه يتركز على الجا نب التعليمي فحبذ لوتم تقا عدها بعد عشر سنوات وتعطى ربع أوثلث مرتبها لتتيح الفرصة لمن تنتظر من ناحية وتتفرغ لبيتها وأولادها من ناحية أخرى...رابعا:صرف مبلغ ما لي لكل عاطل كمصروف شخصي ريثما يحصل على عمل وشكرا لكمright][/right]
__________________
(لا تبذل نفسك إلا فيما هو أغلى منها وليس ذلك إلا في ذات الله عز وجل وباذل نفسه في غير ذلك من حضوض الدنيا كبائع الياقوت بالحصى) إبن حزم
مرحبا بكم معنا على تويترعبدالعزيز الخليفة أو200Abdulaziz
عبدالعزيزالخليفه غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 19-02-2011, 04:16 PM   #3
 
صورة الالماس المنحاس الرمزية
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
البلد: في المجرة وبالتحديد في الكرة الأرضية وبالتحديد بالأرض وبمكانـ يدعى الرس الذي يوجد في القصيم التي توجد في المملكه العربية السعودية التي توجد على الأرض ....... حارتنا جميلة هادئة مليئة بالبساسة مازفلتت له أكثر من عشرين سنه والبلدية في سبات عميييي
المشاركات: 1,961
قوة التقييم: 0
الالماس المنحاس is on a distinguished road


أ-أسباب المشكلة بالنسبة لبلد كالمملكة العربية السعودية بالتأكيد ليس اقتصادية وإنما هي في الأصل تعود إلى إهمال أو عدم جدية في تناول المشكلة . وهذا الإهمال له عدة محاور منها :-

1-النظرة السلبية من المجتمع تجاه بعض المهن . والتركيز على أن العمل يعني الوظيفة الحكومية .

2-عدم وجود آلية متبعة في المنشآت التعليمية تعتمد حاجة سوق العمل لتحقق الهدف المنشود وهو تأهيل الكفاءات المناسبة لما يحتاجه السوق .

3-غياب التخطيط الإستباقي من قبل الدولة لمثل هذه المشكلة .

4-النافسة الشرسة من العمالة الوافدة .

5-عدم مساهمة رجال الأعمال في دعم وتشجيع الكفاءات الوطنية ورغبة أصحاب العمل في التعامل مع العمالة الوافدة تحقيقاً لمصالحهم الشخصية والتجارية فقط .

ب‌-أما حجم المشكلة فقد أصبحت ظاهرة لا يمكن إغفالها .فقد أكدت آخر الدراسات أن حجم البطالة بلغ 43.2% للأعمار ما بين 20 و24 عامًا خلال عام 2009. بحسب المركز السعودي للإحصاء والمعلومات ,

وهذا رقم مهول وغير منطقي في بلد تملك كل هذه القوة الاقتصادية الهائلة وتعتمد عليها الكثير من الشعوب والدول في تأمين فرص العمل .
ج- مدى انتشارها : لقد انتشرت إلى أن طالت أكثر الدرجات العلمية علواً فلا يستغرب أحد عندما أقول إن هناك من هم عاطلون عن العمل من أبناء هذا الوطن بالرغم من أنهم حاصلين على أعلى الدرجات العلمية كـ الدكتوراه مثلاَ .

ونظراً لأنه من غير العدل طرح مشكلة دون محاولة طرح حلول لها من وجهة نظر من طرحها
سأحاول وضع بعض الحلول .
إذا ما هي الحلول ؟؟
في الحقيقة وبعد العلم بأن المشكلة متفاقمة لدرجة أنها أصحبت غير قابلة للحلول السريعة فأنا أرى . بأن تؤخذ المسألة على مراحل وعلى الدولة أن تقوم بوضع آلية جديدة تأخذ في الاعتبار القضاء على هذه المشكلة خلال مدة زمنية محددة .
ومن أهم الحلول التي يمكن التعويل عليها في إنهاء المشكلة أو تقليصها مستقبلاً ما يلي :

1-اعتماد آلية تعليم جديدة تحقق مخرجات تعليم متخصص يتناسب مع حاجة سوق العمل . وذلك بإنشاء معاهد تخصصية تعنى بتعليم الطلاب في المرحلة الثانوية فما فوق تعليماً مهنياً . كأن يكون هناك مدارس تعني بتعليم العلوم الحديثة بشكل تخصصي مثل:- علوم الحاسوب , السكرتارية وإدارة الأعمال , التشغيل والصيانة للمنشآت , الهندسة الميكانيكية , التسويق , إدارة وتشغيل المصانع للمنتجات النفطية . وغير ذلك من العلوم التي سيجد من يكون ملماً بها فرص العمل بكل سهولة .
2- التوعية للمجتمع وتغيير المفاهيم الخاطئة عند الأغلبية بأن الشاب لا بد أن يعمل في وظيفة حكومية وجعل المجتمع يتقبل فكرة أن يكون الشاب مهنياً .
3- دعم وتشجيع الشباب على طرق أبواب العمل المهني وذلك بإيجاد أنظمة تتيح للشباب الاستثمار المجدي في مشاريع ذات طابع خدمي .
4- تشديد شروط استقدام العمالة الأجنبية وفرض شروط صارمة على ذلك وتنحية العمالة عن بعض المجالات المجدية اقتصادياً والتي لا يستطيع الشاب الدخول إلى اليها حالياً.
5- إلزام القطاعات الأهلية بتوظيف الشباب من الجنسين في وظائف مهنية وان لا يقتصر ذلك على الوظائف الدنيا مثل (حراس الأمن) و(كاشيارت) الأسواق الكبرى . وما شابهها من المهن الغير مناسبة للشباب المؤهل .والتي لا مستقبل لها أو مردود .
6- إنشاء صناديق حكومية فاعلة وحقيقية تدعم الشباب في إنشاء مشاريعهم الخاصة في مجالات تخصصاتهم بعد التخرج والحصول على التأهيل اللازم .

بكل هذه الحلول وبتطبيقها الحقيقي على أرض الواقع سيستطيع المجتمع التخلص من هذه المشكلة وبشكل نهائي بإذن الله .و سيجد الشباب السعودي ضالته التي تحقق له مستقبل مشرق ومضمون بإذن الله .
__________________
الالماس المنحاس غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 19-02-2011, 04:22 PM   #4
مشرف المنتدى العام
عضو مجلس الإدارة
 
صورة المهاجر الرمزية
 
تاريخ التسجيل: Nov 2004
المشاركات: 18,398
قوة التقييم: 33
المهاجر will become famous soon enoughالمهاجر will become famous soon enough
حياك الله
باختصار شديد لو تم تحسين وضع التقاعد والمتقاعدين

فمثلا لو تم تشجيع الموظفين والموظفات الحكوميين على التقاعد عند
وصول خدمتهم ل 20 سنة وصرف لهم جزء كبير من الراتب
مع مميزات كثيرة لتشجع الناس على التقاعد المبكر
وبذلك نحل مشكلة كبيرة من قلة الوظائف
طبعا هذا حل من ضمن الحلول وهو أسهلها وأهمها وأسرعها تأثيرا
وشكرا لك أخي أبا أسامة
__________________
لما عفوت ولم أحقد على أحد...... أرحت نفسي من هم العداوات

كنا أذل قوم فأعزنا الله بالإسلام ومهما ابتغينا العزة بغيره أذلنا الله
إن لم تكن متميزاً فستختفي وسط الزحام
اللهم اغفر لنا ولوالدينا أجمعين
المهاجر غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 19-02-2011, 06:26 PM   #5
 
تاريخ التسجيل: Sep 2003
البلد: الرياض
المشاركات: 1,772
قوة التقييم: 0
أبو أسامة is on a distinguished road
اقتباس:
المشاركة الأساسية كتبها عبدالعزيزالخليفه مشاهدة المشاركة
وعليكم السلام أيها الزميل العزيز...بطرحك لهذه القضية وضعت المشرط على الجر ح وحبذالوأدليت بدلوك في هذه القضية الخطيره ولكن لعلنا نحظى بسما ع صوتك لا حقا...............أخي إن البطالة إذا جثمت جلبت معها من المشا كل مالا يعلمه إلا الله وفي نظري المتواضع أذكربعض الخطوات....أولا:حملة إعلا مية لتشجيع الأعما ل الحرة مع العمل الجاد لتخفيف العما لة التي تضخمت بشكل ملفت للنظر !!..ثانيا:إحداث وظا ئف حكومية خا صة لمن يحملون شهادات جا معية والدولة ولله الحمد تمر بمرحلة ثراء كبيره..ثالثا:وبماأن عمل المرأةفي غا لبه يتركز على الجا نب التعليمي فحبذ لوتم تقا عدها بعد عشر سنوات وتعطى ربع أوثلث مرتبها لتتيح الفرصة لمن تنتظر من ناحية وتتفرغ لبيتها وأولادها من ناحية أخرى...رابعا:صرف مبلغ ما لي لكل عاطل كمصروف شخصي ريثما يحصل على عمل وشكرا لكمright][/right]
آراء جميلة أيها الزميل العزيز ، فجزاك الله خيراً .
وسوف آخذ منها ما يتيسر عند التلخيص إن شاء الله تعالى .
لي عودة مرة أخرى بإذن الله .
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
أبو أسامة غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 19-02-2011, 06:28 PM   #6
 
تاريخ التسجيل: Sep 2003
البلد: الرياض
المشاركات: 1,772
قوة التقييم: 0
أبو أسامة is on a distinguished road
اقتباس:
المشاركة الأساسية كتبها الالماس المنحاس مشاهدة المشاركة
أ-أسباب المشكلة بالنسبة لبلد كالمملكة العربية السعودية بالتأكيد ليس اقتصادية وإنما هي في الأصل تعود إلى إهمال أو عدم جدية في تناول المشكلة . وهذا الإهمال له عدة محاور منها :-

1-النظرة السلبية من المجتمع تجاه بعض المهن . والتركيز على أن العمل يعني الوظيفة الحكومية .

2-عدم وجود آلية متبعة في المنشآت التعليمية تعتمد حاجة سوق العمل لتحقق الهدف المنشود وهو تأهيل الكفاءات المناسبة لما يحتاجه السوق .

3-غياب التخطيط الإستباقي من قبل الدولة لمثل هذه المشكلة .

4-النافسة الشرسة من العمالة الوافدة .

5-عدم مساهمة رجال الأعمال في دعم وتشجيع الكفاءات الوطنية ورغبة أصحاب العمل في التعامل مع العمالة الوافدة تحقيقاً لمصالحهم الشخصية والتجارية فقط .

ب‌-أما حجم المشكلة فقد أصبحت ظاهرة لا يمكن إغفالها .فقد أكدت آخر الدراسات أن حجم البطالة بلغ 43.2% للأعمار ما بين 20 و24 عامًا خلال عام 2009. بحسب المركز السعودي للإحصاء والمعلومات ,

وهذا رقم مهول وغير منطقي في بلد تملك كل هذه القوة الاقتصادية الهائلة وتعتمد عليها الكثير من الشعوب والدول في تأمين فرص العمل .
ج- مدى انتشارها : لقد انتشرت إلى أن طالت أكثر الدرجات العلمية علواً فلا يستغرب أحد عندما أقول إن هناك من هم عاطلون عن العمل من أبناء هذا الوطن بالرغم من أنهم حاصلين على أعلى الدرجات العلمية كـ الدكتوراه مثلاَ .

ونظراً لأنه من غير العدل طرح مشكلة دون محاولة طرح حلول لها من وجهة نظر من طرحها
سأحاول وضع بعض الحلول .
إذا ما هي الحلول ؟؟
في الحقيقة وبعد العلم بأن المشكلة متفاقمة لدرجة أنها أصحبت غير قابلة للحلول السريعة فأنا أرى . بأن تؤخذ المسألة على مراحل وعلى الدولة أن تقوم بوضع آلية جديدة تأخذ في الاعتبار القضاء على هذه المشكلة خلال مدة زمنية محددة .
ومن أهم الحلول التي يمكن التعويل عليها في إنهاء المشكلة أو تقليصها مستقبلاً ما يلي :

1-اعتماد آلية تعليم جديدة تحقق مخرجات تعليم متخصص يتناسب مع حاجة سوق العمل . وذلك بإنشاء معاهد تخصصية تعنى بتعليم الطلاب في المرحلة الثانوية فما فوق تعليماً مهنياً . كأن يكون هناك مدارس تعني بتعليم العلوم الحديثة بشكل تخصصي مثل:- علوم الحاسوب , السكرتارية وإدارة الأعمال , التشغيل والصيانة للمنشآت , الهندسة الميكانيكية , التسويق , إدارة وتشغيل المصانع للمنتجات النفطية . وغير ذلك من العلوم التي سيجد من يكون ملماً بها فرص العمل بكل سهولة .
2- التوعية للمجتمع وتغيير المفاهيم الخاطئة عند الأغلبية بأن الشاب لا بد أن يعمل في وظيفة حكومية وجعل المجتمع يتقبل فكرة أن يكون الشاب مهنياً .
3- دعم وتشجيع الشباب على طرق أبواب العمل المهني وذلك بإيجاد أنظمة تتيح للشباب الاستثمار المجدي في مشاريع ذات طابع خدمي .
4- تشديد شروط استقدام العمالة الأجنبية وفرض شروط صارمة على ذلك وتنحية العمالة عن بعض المجالات المجدية اقتصادياً والتي لا يستطيع الشاب الدخول إلى اليها حالياً.
5- إلزام القطاعات الأهلية بتوظيف الشباب من الجنسين في وظائف مهنية وان لا يقتصر ذلك على الوظائف الدنيا مثل (حراس الأمن) و(كاشيارت) الأسواق الكبرى . وما شابهها من المهن الغير مناسبة للشباب المؤهل .والتي لا مستقبل لها أو مردود .
6- إنشاء صناديق حكومية فاعلة وحقيقية تدعم الشباب في إنشاء مشاريعهم الخاصة في مجالات تخصصاتهم بعد التخرج والحصول على التأهيل اللازم .

بكل هذه الحلول وبتطبيقها الحقيقي على أرض الواقع سيستطيع المجتمع التخلص من هذه المشكلة وبشكل نهائي بإذن الله .و سيجد الشباب السعودي ضالته التي تحقق له مستقبل مشرق ومضمون بإذن الله .

أيّها الألماس الميّاس ( لا المنحاس ) :
أتفق معك في كثير مما ذكرت ، فلك التحيّة والتقدير .
لي عودة أخرى إن شاء الله .
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
أبو أسامة غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 19-02-2011, 06:30 PM   #7
 
تاريخ التسجيل: Sep 2003
البلد: الرياض
المشاركات: 1,772
قوة التقييم: 0
أبو أسامة is on a distinguished road
اقتباس:
المشاركة الأساسية كتبها المهاجر مشاهدة المشاركة
حياك الله
باختصار شديد لو تم تحسين وضع التقاعد والمتقاعدين

فمثلا لو تم تشجيع الموظفين والموظفات الحكوميين على التقاعد عند
وصول خدمتهم ل 20 سنة وصرف لهم جزء كبير من الراتب
مع مميزات كثيرة لتشجع الناس على التقاعد المبكر
وبذلك نحل مشكلة كبيرة من قلة الوظائف
طبعا هذا حل من ضمن الحلول وهو أسهلها وأهمها وأسرعها تأثيرا
وشكرا لك أخي أبا أسامة
عملتُ دراسة لهذه الفكرة تشجع وزارة المالية ومصلحة معاشات التقاعد والموظفين ولا سيما المعلمون والمعلمات على الإقبال على التقاعد المبكر إن شاء الله .

سوف أعرض هذه الدراسة هنا إن شاء الله في وقت آخر .
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
أبو أسامة غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 19-02-2011, 07:06 PM   #8
مشرف سوبر
 
صورة عاشق المجاهيم الرمزية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2006
البلد: ... كنّا بالغبيه :( ...
المشاركات: 5,555
قوة التقييم: 21
عاشق المجاهيم is just really niceعاشق المجاهيم is just really niceعاشق المجاهيم is just really niceعاشق المجاهيم is just really niceعاشق المجاهيم is just really nice
شكراً لحرصك أبو أسامه

المملكة تعج بالأجانب الذين يتولون وظائف ومناصب بالرغم من توفر البديل من أبناء الوطن ، فلو أعطيت الفرصه لشباب الوطن بتلك المميزات التي تمنح للأجنبي لرأينا منهم العمل الجاد ولتميزوا في ميدان العمل .
ولكن لدينا إنعدام ثقه في الشاب السعودي مبني على حالات قليلة حصلت .

بينما هناك أمثلة أكثر تؤكد فيها تميز الشاب السعودي ( بشرط منحه تلك المميزات التي تمنح للعنصر الأجنبي )
لو طبق في القطاع الخاص مايطبق في الشركه التي أعمل بها ، إضافة إلى إدارة العمل الحكومي بشكل جيد وإحلال الأجانب فيه ... حينها ستقل العطاله بشكل كبير أو ستنعدم

ولأعطيك مثال : أنا أعمل في مشروع شركة زراعية ... تأسس هذا المشروع عام 1989 م بإشراف من وزارة الزراعة
في البداية كانت إدارته مهندسين من هولندا ، بدأ بداية متواضعه كما عرفت وظل يصارع لأجل البقاء
بعدها أصبح في إدارة الشركة مهندس زراعي سعودي ذا كفاءة وأوكل إدارة المشروع لمهندسين من دولة عربية ، وكذلك لم يصلوا للأهداف المنشوده .
وقام بشكل سريع بإحلال هذه الإدارة وجلب للمشروع مهندسين وأطباء بيطريين سعوديين ( شباب ) ، وقد أكدوا أنهم على قدر من المسؤلية من خلال تحقيق النجاحات وتطوير العمل وتوسع الإنتاج بشكل كبير جداً .. ولايزالون .
ولكن تميزهم لم يأتي من فراغ ... فعملهم من الفجر ومن آخر الليل أحياناً ... حتى الليل في بعض الأحيان ، وفي منطقة بعيدة ( بالبر ) .
وسبب ذلك أنه وفر لهم الجو المناسب وأعطوا الثقه والمميزات التي تشجعهم على العمل
ومن أمثلة ذلك :زيادات إستثنائية ( للسعوديين ) ، إجازات خميس وجمعه ، مكافأت سنوية عالية من الأرباح السنوية ... مكافأت تميز استثنائية
وغيرها ( أي طلب من الشباب السعودي ... يلبى !! )

وشكراً لك
عاشق المجاهيم غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 19-02-2011, 07:18 PM   #9
 
تاريخ التسجيل: Sep 2004
المشاركات: 50
قوة التقييم: 0
أبو هشام is on a distinguished road
البطالة

الأستاذ القدير أبو أسامة وفقه الله
موضوع البطالة الحديث فيه ذو شجون فهو هم ثقيل وشبح قادم مخيف يهدد مستقبل أبناء هذه البلاد من كلا الجنسين وقد أجاد الأخوان في كتاباتهم السابقة في اقتراح بعض الحلول ومن وجهة نظري أن الحل ليس فرديا ولا أهليا فقط بل بجب أن يتكاتف الجميع بمؤسساته الحكومية والأهلية والمجتمعية فعلى سبيل المثال هناك بعض الأمور التي ينبغي أن تراجع على مستوى عال من الدولة وهي :
1-توحيد ساعات العمل في القطاعين الخاص والأهلي وتحديدها بما يتقارب مع العمل الحكومي ويلاحظ في ذلك أمورأن لا تتجاوز الوردية الواحدة فقط ثمان ساعات يوميا .
2- تأخير صلاة العشاء إلى ثلاث ساعات بعد آذان المغرب ثم بعد ذلك تقفل جميع المحلات إلا ماتتطلب الضرورة بقاؤه .حتى يتم القضاء على الازدحام المروري في الشوارع وكثرة السهر وإضاعة الوقت والمشاكل الأمنية وفي ذلك تشجيع المواطنين والمواطنات للاتحاق للعمل بالقطاع الخاص بهذه المرافق.
3- النظر في تجديد رخص المحلات الموجودة حاليا والحد من افتتاحها والتشديد في ذلك كما هو الحال في محلات الغاز حيث أن الملاحظ أن غالبية المحال التجارية بأسماء سعودية فقط وهي مملوكة للأجانب وتظل مفتوحة أكثر من ثماني عشرة ساعة . وهذا الإجراء يحقق مكاسب لأصحاب المحلات السعوديين ويتم من خلاله توظيف السعوديين بمرتبات مرتفعة وضمانات صحية وتأمينات اجتماعية مناسبة تجعل الموظف لايفكر بترك هذه الوظيفة حيث يشعر بالأمن الوظيفي.
4- مع الحد من ساعات العمل لاأدري مالمانع من تأنيث جميع المحلات النسائية فعلى سبيل المثال في محافظة الرس أكثر من الف وخمسمائة محل نسائي وهن في الغالبية العظمى مملوكة لأجانب ماذا لو تم سعودتها بنساء سعوديات كم سنوفر من وظيفة وكذلك الحال للمحلات الأخرى الملابس الرجالية والبقالات والأسواق التجارية وغيرها .بشرط أن يحد من افتتاح المحلات لحفظ رؤس الأموال الصغيرة من الضياع ولضمان كثرة الأرباح.
5- إعادة النظر في نظام التأمينات الأجتماعية والتقاعد برفع مرتبات الموظفين المتقاعدين .
6- العمل على افتتاح شركات صناعية كبرى تستوعب شباب البلد وترفع من اقتصاد الدولة كالنجاح الذي حققته شركة سابك .
7- المراقبة الجادة والشفافية التامة من قبل الأجهزة الحكومية على تطبيق أنظمة السعودة ومشاركة لجان الأهالي والمجالس البلدية والمحلية في ذلك.
شاكرا للجميع طرحهم المتميز
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
أبو هشام غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 13-05-2011, 04:10 PM   #10
عضو خبير
 
صورة أروى ، الرمزية
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 4,121
قوة التقييم: 0
أروى ، has a spectacular aura aboutأروى ، has a spectacular aura about
الاكيد له دور بحل البطاله التقاعد المبكر ويكون اجباري.. وأيضا تكثيف المعلمين والمعلمات بالمدارس بحيث مايحمل المعلم الواحد نصاب كبير من الحصص ..وهذا بالطبع يجعل المعلم /هـ أكثر حرصآ ...وألف شكر
__________________
وماتوفيقي إلا بالله
أروى ، غير متصل   الرد باقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً: 1 (0 من الأعضاء و 1 من الزوار)
 
أدوات الموضوع
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق
Trackbacks are متاح
Pingbacks are متاح
Refbacks are متاح



الساعة الآن +3: 09:45 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
SEO by vBSEO 3.6.0 ©2011, Crawlability, Inc.
هذا المنتدى يستخدم منتجات بلص

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19