LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 28-03-2011, 10:22 PM   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
متابع
عضو مميز
 

إحصائية العضو







Red face لائحة جديدة للخدمة (من يستطيع تفسير المادة التالية من مواد الخدمة المدنية

[من يستطيع تفسير المادة التالية من مواد الخدمة المدنية
يصرف للموظف الذي تنتهي خدمته بعد نفاذ هذه اللائحة (مكافأة نهاية خدمة) تعادل رواتب ستة أشهر في الحالات الآتية:
- التنسيق من الخدمة بموجب المادة (16) من لائحة انتهاء الخدمة - الإحالة على التقاعد بسبب العجز عن العمل - الإحالة على التقاعد بسبب بلوغ السن النظامية-الوفاة[
/المطلوب تفسير
وتصرف (مكافأة نهاية خدمة) تعادل رواتب أربعة أشهر للموظف الذي يحال على التقاعد المبكر، على ألا يُجمع بين هذه المكافأة ومكافأة الفئات الوظيفية المشمولة بلوائح خاصة التي يعتبر نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية جزءًا مكملًا لها
.



















التوقيع

رد مع اقتباس
قديم 28-03-2011, 11:07 PM   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
روح
Banned
 

إحصائية العضو








افتراضي

طيب
مافهمت...؟

رد مع اقتباس
قديم 28-03-2011, 11:27 PM   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
متابع
عضو مميز
 

إحصائية العضو







افتراضي


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رووح لايمسها عابر

طيب
مافهمت...؟
اخي انا ابحث عن من يفهم مو عن من لايفهم


















التوقيع

رد مع اقتباس
قديم 29-03-2011, 12:26 AM   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
وادي الرمة
عضو متألق
 

إحصائية العضو







افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

هناك بعض الوظائف يقدم لها مكافأة نهاية الخدمة يقدمها مرجع الموظف وغالباً ماتحسب بعدد سنوات الخدمة مثل المعلم و العسكري وغيرهم
والمقصود هنا أنهُ يحق للموظف الجمع بين تلك المكافأت ولا دخل بينها



















التوقيع

تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً

رد مع اقتباس
قديم 29-03-2011, 12:34 AM   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
اللهب
عضو متألق
 
الصورة الرمزية اللهب
 
 

إحصائية العضو







افتراضي

ـ


مكأفة نهآية خدمة تعآدل روآتب ستة أشهر ..



* إذا أَحيل للتقآعد لبلوغه ستين عآماَ .
* إذا أكمل الموظف بالخدمة أربعين عآماَ .
* إذا عجز عن العمل بتقرير طبي .
* الوفآة .

تصرف هذه الروآتب السته من آخر درجة كآن عليهآ الموظف رآتب أساسي بدون البدلآت ..


ومكآفأة نهآية خدمة تعآدل روآتب أربع أشهر ..

* إذا طلب الموظف نفسه التقاعد المبكر بعد خدمة عشرون عاماَ ولم يبلغ ستين عاماَ ولآ أربعين عاماَ بالخدمه ..


هذا تفسير المآده [ 16 ] من نظام الخدمة المدنيه وتشمل الموظفين المدنيين ..


رد مع اقتباس
قديم 29-03-2011, 12:49 AM   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
SûLtân ° Zâmâny
عضو بارز
 

إحصائية العضو







افتراضي


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متابع

اخي انا ابحث عن من يفهم مو عن من لايفهم
هههههههههههه

حلوه


















التوقيع

بدون توقيع.....
أبر تاحــــ......
رد مع اقتباس
قديم 29-03-2011, 02:33 PM   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
متابع
عضو مميز
 

إحصائية العضو







افتراضي

شكرا لجميع الاخوة ويبقى لدي اشكال على القول التالي (على ألا يُجمع بين هذه المكافأة ومكافأة الفئات الوظيفية المشمولة بلوائح خاصة التي يعتبر نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية جزءًا مكملًا لها)



















التوقيع

رد مع اقتباس
قديم 29-03-2011, 03:13 PM   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
M Y L O V E
عضو مبدع
 

إحصائية العضو







افتراضي

يا رجل الفايز بكبره يوم طلع بالتلفزيون بلش بعمره ومايدري وش نظام وزارته ..!



















التوقيع

تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً

رد مع اقتباس
قديم 29-03-2011, 04:16 PM   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
روح
Banned
 

إحصائية العضو








افتراضي


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متابع

اخي انا ابحث عن من يفهم مو عن من لايفهم


اجل سلالالالام عليكم
رد مع اقتباس
قديم 29-03-2011, 06:10 PM   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
متابع
عضو مميز
 

إحصائية العضو







افتراضي


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رووح لايمسها عابر

اجل سلالالالام عليكم
ووووووووووووووعليكم السسسسسسلالالالالالالالالالالالالالام


















التوقيع

رد مع اقتباس


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع



الساعة الآن 03:43 PM





SEO by vBSEO 3.6.0 PL2 ©2011, Crawlability, Inc.

1 2 3 4 5 6 7 8