عـودة للخلف   منتديات الرس اكس بي > منتديات الرس اكس بي > المنتدى العام والمواضيع المتنوعة
التسجيل الأسئلة الشائعة التقويم تعليم الأقسام كمقروءة


المنتدى العام والمواضيع المتنوعة الموضوعات العامة والمناقشات والحوارات الهادفة، والتي لا علاقة لها بأقسام المنتدى الأخرى.

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 29-05-2011, 12:00 AM   #1
Banned
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
البلد: الرس العزيزه
المشاركات: 494
قوة التقييم: 0
قمه جبل is on a distinguished road
فن الحصول على وظيفة!

يفشل معظم شبابنا في الحصول على وظيفة قبل أن يتقدموا خطوة إليها!
دائماً نسمع مثل هذه التصريحات التي تثير الكثير من المخاوف لدى الشباب المقبلين على التقدم إلى وظيفة ما.
الحصول على وظيفة فن لا يتقنه الكثيرون لأنه أساساً لا يدرس في أي منهج من مناهجنا التعليمية المكتظة بما "ثقل.. وفاض" فلا وزن لديها لمثل هذه المواضيع "التافهة"!
يبقى الخريج نهبا لنصائح فلان وفلان من الناس.. كل يسكب تجاربه "المحدودة" في دماغ هذا المسكين.. حتى يتوقف عن التفكير!
قد لا يعلم المتقدم للوظيفة أن طريقة كتابته لسيرته الذاتية تعد أول خطوة يخطوها نحو الوظيفة، فيما تعد المقابلة الشخصية هي الخطوة الثانية.
السيرة الذاتية بطاقة التعاون الأولى بينك وبين صاحب قرار توظيفك فلو أخطأت في كتابتها سيكون هذا الخطأ بمثابة العثرة الأولى في طريقك.
وبدلاً من أن تبحث عمن يكتبها لك بالفلوس.. يقدم لك المختصون في هذا المجال نصائح جوهرية في مجال كتابة السيرة الذاتية والتي يجب أن تتضمن ثلاث خطوات أولها البيانات الأساسية (الاسم، العنوان، الوظيفة الحالية)، وثانيها يضم (معلومات عن الدراسة الأكاديمية والشهادات التي حصل عليها الشخص)، وثالثها خاص (بالخبرات العملية والمجال الذي يرغب بالعمل فيه) ومعلومات أخرى تضاف إليها (كالهوايات والنشاطات الأخرى) التي من الممكن أن تضيف قيمة إلى سيرتك.
كما ينصحون عند كتابة السيرة باستخدام أفعال الاثبات (أعمل) مع الاختصار والمباشرة في الكلام، وارفاق كافة المؤهلات.. ويراعى الابتعاد عن تضمين أشياء سلبية غير ضرورية، أو الشطب والكتابة فوق الأخطاء، أو وضع تاريخ معين على البيان، وعدم التنويه بقيمة الراتب الذي تقاضيته سابقاً أو المتوقع الحصول عليه.
أما مقابلة التوظيف فيبدو أنها الشبح المخيف الذي يلخبط كيان وأفكار المتقدم للوظيفة مع أنها فن له مفاتيحه التي تضمن نجاحه بإذن الله.
نصائح الخبراء هنا تبدأ بجمع أكبر معلومات عن العمل وصاحبه والتعرف على اسم الذي سيجري (أو يجرون) اللقاء، وحدد بدقة الأسئلة التي تريد طرحها أثناء المقابلة، وكن مستعداً لتقديم شرحاً وافياً عن مؤهلاتك والإجابة على الأسئلة التقليدية (وبإمكانك عمل بروفة مع أحد أصدقائك على كل هذا).. ومن المهم قراءة كتب تطويرية في مجال المقابلات الشخصية أو تصفح بعض المواقع المعنية على النت.
عليك ليلتها بالنوم الكافي لصفاء الذهن، والتأكد من مكان وزمان المقابلة والقدوم قبلها بعشر دقائق، بهندام حسن، مع احضار نسخ نظيفة عن وثائق العمل..
واحمل قلماً معك.
المهم في المقابلة - كما يقول الخبراء - أن تستمع جيداً، وتترك لنفسك وقتاً للتفكير قبل الإجابة، ولتكن إجاباتك مباشرة وصادقة.. تكلم بصوت واضح يمكن أن يسمعه الآخرون، لا تصدر إشارات أو ايماءات مربكة أو مثيرة للانتباه.. لا تدخن.. ولا تمضغ العلكة!
لو تقديت بهذا كله فسنقول لك حتماً "مبروك الوظيفة" إن لم يكن هناك:
- من هو أجدر بها منك.
- أو من لديه.. فيتامين "واو"!
قمه جبل غير متصل   الرد باقتباس

 
قديم(ـة) 29-05-2011, 12:13 AM   #2
عضو متألق
 
تاريخ التسجيل: May 2008
المشاركات: 1,063
قوة التقييم: 0
سامي الحربي is on a distinguished road
يارجال حقين اللي يسون مقابله شخصيه معضهم نفسيه خاصه السعوديين
عكس الاجنبي يقولها لك على بلاطه
مرتن كنت اسوي مقابله باحد المحلات وخلليتها رسميه زي مايقولون
ولا افلحت بها
والمقابله الثانيه لا والله يسالني سوال وارد عليه بأجابتين وسوال
والثالثه خلطها مع بعض وافلحت فيها لكن قدمت استقاله
سامي الحربي غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 29-05-2011, 12:20 AM   #3
Banned
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
البلد: الرس العزيزه
المشاركات: 494
قوة التقييم: 0
قمه جبل is on a distinguished road
اقتباس:
المشاركة الأساسية كتبها سامي الحربي مشاهدة المشاركة
يارجال حقين اللي يسون مقابله شخصيه معضهم نفسيه خاصه السعوديين
عكس الاجنبي يقولها لك على بلاطه
مرتن كنت اسوي مقابله باحد المحلات وخلليتها رسميه زي مايقولون
ولا افلحت بها
والمقابله الثانيه لا والله يسالني سوال وارد عليه بأجابتين وسوال
والثالثه خلطها مع بعض وافلحت فيها لكن قدمت استقاله



هلابك اخوي نورت ياخي انا مثلك مقدم استقالتي ..

انا ببطبيعتي الهدوء جدا عادي ولا احب الكلام الواجد هم يبونك تهم لين تقول بس
قمه جبل غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 29-05-2011, 01:42 AM   #4
عضو مبدع
 
تاريخ التسجيل: Sep 2010
المشاركات: 1,661
قوة التقييم: 0
عريفجان ساحوق is on a distinguished road
يارجال مايبيلها فن ولا شي ....شهادة قوية +معدل مرتفع +توكل على الله =وظيفة ممتازة ان شاء الله
عريفجان ساحوق غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 29-05-2011, 02:17 AM   #5
عضو مبدع
 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
المشاركات: 1,375
قوة التقييم: 0
التايغر is on a distinguished road
للآسف في عالمنا العربي لا أعلم من أخترع شي أسمه مقااابلة شخصية

المقاابلة الشخصية الهدف منها بالآساااس هو

معرفة أين وصل المتقدم للوظيفة من العلم (( مستواه العلمي ))
وتحديد للمرتب وفق مستواااااااااه العلمي والثقافي فقط لا غييير


فبالتأكيد (( الكفاءة ليس كاالثانوية والثانوية ليست كدبلوم والدبلوم ليست كالبكالوريوس ))

لكن للآسف عااالمنا العربي وبالآخص عندك هنا بالسعودية وضعت المقابلات من أجل حاااجتين :

1- تصريفة .

2- البحث عن الآوسم شكلاً .

إذ أنت تريد للشااااااااب أن يبدع في الوظيفة التي أنت طرحتها له (( قم بتدريبه ))

(( التدريب ثم التدريب ثم التدريب ))


أعرض عليه تدريب شهر بنصف رااااااااتب لا تصرفه له إلا مع راتب الشهر التالي و الشهر التااالي راتب كااااااامل و بعد أن تتأكد أنه سيستمر مدة أطول 3 شهور وأكثر

لكن للآسف لا يدربووووووونك على مجااااال العمل ولا عليهم منك و حتى وإن ألزموك بتدريب قبل الوظيفة هذا التدريب يستمر 3 شهووور او 4 شهووور أو 6 شهور عشاااان يكرهووونك بالشغل ومكان التدريب بعيد جداً عن أهلك ولا يمت بالعمل بأي علاقة ثم يقلون الشاااب لا يرغب بالعمل

لا تدربوووووونه
وإلا دربوه بعيد عن أهله ومدة 6 شهور أو 4 شهوووور
أو حطوه بعمل ليس من تخصصه

ثمن قولوا الشااااااب لا يرغب بالعمل


يعااااااااااالم ماأنتم كرهتووووووه بالعمل

قبل مايأخذ نفس معااااااااااكم
التايغر غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 29-05-2011, 04:34 PM   #6
Banned
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
البلد: الرس العزيزه
المشاركات: 494
قوة التقييم: 0
قمه جبل is on a distinguished road
[
quote=عريفجان ساحوق;4388129]يارجال مايبيلها فن ولا شي ....شهادة قوية +معدل مرتفع +توكل على الله =وظيفة ممتازة ان شاء الله[/quote]

من قال ان المقابله الشخصيه مهيب مهمه على فكره هي اهم من الاختبارات اذا عديته عديت والموظف الي يختارونه للمقابلات الشخصيه يحلل شخصيتك من كلامك ..
قمه جبل غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 29-05-2011, 04:39 PM   #7
Banned
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
البلد: الرس العزيزه
المشاركات: 494
قوة التقييم: 0
قمه جبل is on a distinguished road
اقتباس:
المشاركة الأساسية كتبها التايغر مشاهدة المشاركة
للآسف في عالمنا العربي لا أعلم من أخترع شي أسمه مقااابلة شخصية

المقاابلة الشخصية الهدف منها بالآساااس هو

معرفة أين وصل المتقدم للوظيفة من العلم (( مستواه العلمي ))
وتحديد للمرتب وفق مستواااااااااه العلمي والثقافي فقط لا غييير


فبالتأكيد (( الكفاءة ليس كاالثانوية والثانوية ليست كدبلوم والدبلوم ليست كالبكالوريوس ))

لكن للآسف عااالمنا العربي وبالآخص عندك هنا بالسعودية وضعت المقابلات من أجل حاااجتين :

1- تصريفة .

2- البحث عن الآوسم شكلاً .

إذ أنت تريد للشااااااااب أن يبدع في الوظيفة التي أنت طرحتها له (( قم بتدريبه ))

(( التدريب ثم التدريب ثم التدريب ))


أعرض عليه تدريب شهر بنصف رااااااااتب لا تصرفه له إلا مع راتب الشهر التالي و الشهر التااالي راتب كااااااامل و بعد أن تتأكد أنه سيستمر مدة أطول 3 شهور وأكثر

لكن للآسف لا يدربووووووونك على مجااااال العمل ولا عليهم منك و حتى وإن ألزموك بتدريب قبل الوظيفة هذا التدريب يستمر 3 شهووور او 4 شهووور أو 6 شهور عشاااان يكرهووونك بالشغل ومكان التدريب بعيد جداً عن أهلك ولا يمت بالعمل بأي علاقة ثم يقلون الشاااب لا يرغب بالعمل

لا تدربوووووونه
وإلا دربوه بعيد عن أهله ومدة 6 شهور أو 4 شهوووور
أو حطوه بعمل ليس من تخصصه

ثمن قولوا الشااااااب لا يرغب بالعمل


يعااااااااااالم ماأنتم كرهتووووووه بالعمل

قبل مايأخذ نفس معااااااااااكم
اخوي هلابك المقابله شي مهم لمعرفه شخصيه الي قدامك .. وانا ضد ان الشركه الي تقول بدرب وواظف انه تحط مقابله شخصيه..

بس انا مع المقابله الشخصيه اذا كان لتوظيف المباشر ..


لكن ياليت يهتموا شوي الشركات ولا يخفوننا بشي اسمه مقابله لاني مره رحت للبنك الأهلي موظف رافع خشمه قالي تكلم عن نفسك عطيته علومي كله بدقيقه هم يبونك تتكلم واجد ..

ربك يعين ويفرجها
قمه جبل غير متصل   الرد باقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً: 1 (0 من الأعضاء و 1 من الزوار)
 
أدوات الموضوع
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق
Trackbacks are متاح
Pingbacks are متاح
Refbacks are متاح



الساعة الآن +3: 05:09 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
SEO by vBSEO 3.6.0 ©2011, Crawlability, Inc.
هذا المنتدى يستخدم منتجات بلص

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19