عـودة للخلف   منتديات الرس اكس بي > منتديات الرس اكس بي > المنتدى العام والمواضيع المتنوعة
التسجيل الأسئلة الشائعة التقويم تعليم الأقسام كمقروءة


المنتدى العام والمواضيع المتنوعة الموضوعات العامة والمناقشات والحوارات الهادفة، والتي لا علاقة لها بأقسام المنتدى الأخرى.

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 02-09-2013, 12:55 AM   #11
عضو متألق
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 1,021
قوة التقييم: 0
كلنا الرس is on a distinguished road
عموما لهم فترة ليست بقصيرة ماينظفون الشوارع زي قبل واذا صوت له قلت تعال نظف هنا ناظر بك بنص عين
__________________
كلنا الرس غير متصل   الرد باقتباس

 
قديم(ـة) 02-09-2013, 01:53 AM   #12
goo
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 487
قوة التقييم: 0
goo is on a distinguished road
اهم لقوا رزق مب بسيط وحنا اللي معطينهم فيس
يشحذ ولا طق لك خبر لو صارت له مشكله مسافر مسافر
اهي شغل عصابات اذا المشرفين يدرون انهم متمركزين عند الحطب او عند شموع او عند الارياف
اقص يدي قص اذا مالهم نصيب من هالشي اجل السواق حقهم اذا جت 11 او عشر كذا يروح للشموع ويقش فلان ويروح لسمينا بنفسك ويشيل واحد شغل عصابات ياحبيبي والشركه لها سمعه سئيه وعندك النت ابحث عنها
قال ايش مساكين
goo غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 02-09-2013, 02:02 AM   #13
عضو متألق
 
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 809
قوة التقييم: 0
الجهبذ is on a distinguished road
أولاً : شكراً أخي الكريم على اللفتة والتنبيه في محله ..
ثانياً : كل ردود الإخوة الأخوات على هذا الموضوع مناسبة وحقيقية وتلامس الواقع ..
ثالثاً : المشكلة ليست في عامل النظافة .. المشكلة أخوتي أخواتي الكرام في النظام لدينا ..
إذا رجعنا للأنظمة لدينا نجد أن الإدارات الحكومية كافة تتعاقد مع المؤسسات لتأمين العامل سواء عامل نظافة أو شحن وتفريغ أجنبي أو حارس الأمن سعودي .. وتحدد الرواتب لهذه الوظيفة ..
هنا يبدأ الخلل والظلم تبدأ المؤسسات بالتلاعب بالرواتب من حيث التدني إضافة إلى المماطلة في تسليم الرواتب .. مع العلم بأن الجهة الحكومية تأمن المستحقات شهرياً لصاحب المؤسسة ..
لنضرب مثل لتتضح الصورة جيداً ..
حراس الأمن ( السعوديين ) في المستشفيات يتقاضون راتب شهري قدره مابين ( ٨٥٠ - ٩٠٠ - ١٠٠٠ - ١٥٠٠ ) ريال من صاحب المؤسسة المتعاقدة وربما تتأخر الرواتب من شهرين إلى ثلاثة أشهر بينما الراتب في المسير لايقل عن ( ٣٠٠٠ - ٤٠٠٠ - ٥٠٠٠ ) ريال وهذا بالتأكيد ظلم وإذا عارض فسيكون مصيره الفصل ..
الحلول :
الحل الأول إن أمكن وهو الأفضل ..
( أن تكون كل إدارة مشرفة على عمالتها وحراسها إشرافاً كاملاً من ناحية " تأمين العمالة - تأمين الحراس - تأمين الزي - تأمين الأدوات " ويكون تسليم الرواتب عن طريق إيداعها في حساباتهم في البنوك ) ..
الحل الثاني حسب المعمول به حالياً لكن ..
( لابد من إستحداث قسم إشرافي ورقابي على المؤسسة المُتعاقد معها بحيث يتم تعيين مسؤلين حكوميين لمتابعة تسليم الرواتب وإيداعها في حساباتهم في البنوك كاملة كما هو موضح في المسيرات .. إضافة إلى رفع تقييم أداء المؤسسة بتقارير دورية .. وتفعيل دور المحاسبة في حال قصور الطرفين المؤسسة أو العمالة ) ..
الجهبذ غير متصل   الرد باقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً: 1 (0 من الأعضاء و 1 من الزوار)
 
أدوات الموضوع
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق
Trackbacks are متاح
Pingbacks are متاح
Refbacks are متاح



الساعة الآن +3: 09:33 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
SEO by vBSEO 3.6.0 ©2011, Crawlability, Inc.
هذا المنتدى يستخدم منتجات بلص

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19