عـودة للخلف   منتديات الرس اكس بي > منتديات الرس اكس بي > المنتدى العام والمواضيع المتنوعة
التسجيل الأسئلة الشائعة التقويم تعليم الأقسام كمقروءة


المنتدى العام والمواضيع المتنوعة الموضوعات العامة والمناقشات والحوارات الهادفة، والتي لا علاقة لها بأقسام المنتدى الأخرى.

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 01-04-2014, 10:37 AM   #11
عضو متألق
 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 732
قوة التقييم: 0
أبـــو طـــآرق is on a distinguished road
المدير يكفيه احضار ورقة تفيد أن والدته راجعت المستشفى ... وليس عليه منعه من الذهاب ...

الحالات الطارئة يجب التعامل معها بسرعة وحذر .... ولا تحتمل التأخير
أبـــو طـــآرق غير متصل   الرد باقتباس

 
قديم(ـة) 01-04-2014, 08:34 PM   #12
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: May 2006
المشاركات: 223
قوة التقييم: 0
هواء الجنوب is on a distinguished road
عندنا بعض مديرات المدارس ما تخاف الله في بعض المعلمات ولا تراعي ظروفهن الصحية والاسرية وترفض خروجهن من الدوام مهما ابدت المعلمة من عذر وووضعت انظمة صارمة ومن ذلك ليس للمعلمة إلا 4استئذنات في السنة ولا تقبل ورقة اثبات المراجعة من المستشفيات كعذر لغياب المعلمة ولا نعلم عن صحة هذة الانظمة ولم نقرأ تعميم بهذا الخصوص والمصيبة ان المديرة لا تطبق هذه القوانين على نفسها والمقربات منها من معمات واداريات حيث تأتي قبل الدوام وتوقع حضور وتنصرف ومقرباتها يوقعون لها انصرلف ويتكرر غيابها كثيرا بلا حسيب ولا رقيب
__________________
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
هواء الجنوب غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 01-04-2014, 11:38 PM   #13
 
صورة لست ملاك الرمزية
 
تاريخ التسجيل: Nov 2011
البلد: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 966
قوة التقييم: 0
لست ملاك is on a distinguished road
إثبات المراجعة نظاماً غير مقبول
المعتبر هو احضار كشف طبي مرفق فيه مدة الإجازة المرضية من الجهات المرخص لها

أما الاستئذان ف نظاماً ليس له عدد مرات محددة لكن يوجد تعميم يحدد الحالات التي لا يجوز فيها للمدير منع المعلم من الخروج و هي مواعد المحاكم الشرعية ، ومواعيد المستشفيات التي يترتب على تأجيلها خطراً سواء للمعلم أو "أحد أبناءه أو أحد الوالدين" والذي يستلزم مرافقة المعلم ، و لا يمكن تأجيله حتى انتهاء الدوام مع إحضار مايثبت هذا ..
مجالس الأمهات و الأباء و الدورات التدريبية وماشابهها
و بعض الظروف الطارئة التي تحصل للمعلم أو المعلمة و هذه يقدّرها المدير بالوقت و الأهمية ويكون مسئول تماماً عن إدراجها كحالة تستلزم خروج الموظف ..

أما مسألة انتهاك حرمة الأمانة فخففي من غضبك فأنتي لا تعلمين ما ينتظر الظالم من صنوف العقوبات في الدنيا قبل الآخرة .. .. المهم أن لا يؤثر هذا على عطائكِ و علاقتك مع زميلاتك ، و بالوقت نفسه لا تتنازلي عن أي حق لكِ بالطريقة المشروعة وما عدا ذلك فالمناصحة بطريقة غير مباشرة أفضل بكثير من مواجهة المديرة كخصم ..
__________________
✿" سلامٌ عليك، وبعد: فإنك -أيها السالك- لن تُدثَّرَ بلحافٍ ألينَ ولا أدفأَ من سِتر الله لك، فسله دوام ذلك، واستصحب مقام الحياء تفلح !•ิ
لست ملاك غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 01-04-2014, 11:48 PM   #14
مشرف المنتدى العام
 
صورة .,. مـنـاآاآاحــي .,. الرمزية
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
البلد: القصيـــ الرس ـــــــم
المشاركات: 6,966
قوة التقييم: 14
.,. مـنـاآاآاحــي .,. is on a distinguished road
قصة معبره فعلا

لابد من الليونه وعدم الشده

فالانسان معرض للظروف في أي وقت

الحمد لله على سلامة والدته ورحم الله طفلة المشرف

شكرا على نقل القصه شيخنا الغالي ابو علي

بالتوفيق
__________________
^
^
...‘‘‘ لاَ إِلَـهَ إِلآ أَنْت سُبْحَـــآآآنكـَـ إِنــيْ كُنــتُ مِنَ الظآآلمِيـــنْ ’’’...
.,. مـنـاآاآاحــي .,. غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 02-04-2014, 02:48 AM   #15
عضو متألق
 
تاريخ التسجيل: Jun 2004
المشاركات: 838
قوة التقييم: 0
فتى المطية is on a distinguished road
مشكلة البعض يتعامل مع مديره وكأنه أجير عنده
احترم نفسك وارفع علمك واقدح من راسك ولا عليك من أحد
لكن قبل كل شي خف من ربك وراقبه
بتكلمني امي أو أحد أهلي لظرف طاري وبنتظر راي المدير؟!!!!!
ههههههههههههههههههههههههههه والله دنيا عجيبة

أشكرك يابوعلي على القصة
فتى المطية غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 02-04-2014, 11:17 AM   #16
عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 2,228
قوة التقييم: 0
شيخ البلوله is on a distinguished road
اﻻداره فن ﻻيتقنه اﻻ القليل

لوحصل للمديرمثل هذا الضرف لخرج من عمله

فغيرك يامديرمثلك
شيخ البلوله غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 02-04-2014, 03:12 PM   #17
عضو خبير
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 5,060
قوة التقييم: 0
ام مصعب has a spectacular aura aboutام مصعب has a spectacular aura about
تقول احدى المديرات :- كنت لا اتغاضى عن التأخير واحاسب عليه بشده

وفي احد الأيام حضرت معلمة متاخره عن بداية الدوام فلما عاتبتها لم تجب بل قالت كلمة لن انساها وكيف وقد تحققت ؟؟

قالت بلهجتها اشوف فيك يوم !!

كنت عندها غير متزوجه وظروفي والحمد لله متيسرة من قرب المدرسة وتوفر المواصلات وليس هناك التزامات تعيقيني

وبعد فترة تزوجت وهنا عرفت معنى كلامها

جميع انواع الغياب والإجازات والتأخر مررت بها

عرفت معنى امراة سهرت مع طفلها طوال الليل ، اوحامل وتشتكي ، او زوج لم يستيقظ في الوقت المناسب ، او مريضة لابد لها من اجازة طويله حسب تقرير الأطباء

اذا لابد ان من تقدير الظروف ومعرفة نوع الموظف هل من المتسيبين ام انهم ذوو ظروف

وأرى ان يتأخر الموظف قليلاً او يخرج مبكراً افضل من ان يغيب اليوم بكامله

وما وجد النظام الا لخدمة الموظف ولسنا عبيد للنظام !!

عذراً على الإطاله لكنه الشئ بالشئ يذكر .!!!
__________________
لاتكن لينا فتعصر .... ولا يابساً فتكسر
ام مصعب غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 03-04-2014, 07:00 AM   #18
عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
البلد: مدينة الرس
المشاركات: 2,726
قوة التقييم: 0
عايش حياتي is on a distinguished road
يمكن المدير يظن ان هذا المعلم كذاب ولعاب يعني يعرفه فظن انه قاعد يكذب عليه او بينهم خلافات قويه وقاله معصي فما ندري وش خلف الكواليس بين المدير والمعلم
__________________
ماني خوي إلي إتراعد عظامه ..

انا خوي إلي للمهمات مقدام ..
عايش حياتي غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 03-04-2014, 09:32 AM   #19
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 1,486
قوة التقييم: 0
محمد النيف is on a distinguished road
اقتباس:
المشاركة الأساسية كتبها لست ملاك مشاهدة المشاركة
بوجه عام المرونة في اتخاذ القرار مطلوبة
و هذا يضمن للمدير أن يواجه أي مشكلة ب بدائل مناسبة
مثل تحديد مدّة الاستئذان بساعات أو دقائق معينة حسب درجة الأهمّية ، مع التوقيع على ذلك مقابل احتساب أي تأخير
وهذا خصوصاً مع المتمادي البارع في تلوين الأعذار ، لأن هذه النوعية تربك المدير و تجعله تحت ضغط من نواحي كثيرة أثناء اتخاذ قرار، و هذا ما يوقعه ب الخطأ
أما لو كان الشخص منضبط فأعتقد لن يكون هناك أي سوء تفاهم مع مديرة

نحتاج إلى التعاون و التفهّم من الطرفين ..
محمد النيف غير متصل   الرد باقتباس
قديم(ـة) 03-04-2014, 06:51 PM   #20
عضو متألق
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 766
قوة التقييم: 0
بلا حدود is on a distinguished road
اقتباس:
المشاركة الأساسية كتبها هواء الجنوب مشاهدة المشاركة
عندنا بعض مديرات المدارس ما تخاف الله في بعض المعلمات ولا تراعي ظروفهن الصحية والاسرية وترفض خروجهن من الدوام مهما ابدت المعلمة من عذر وووضعت انظمة صارمة ومن ذلك ليس للمعلمة إلا 4استئذنات في السنة ولا تقبل ورقة اثبات المراجعة من المستشفيات كعذر لغياب المعلمة ولا نعلم عن صحة هذة الانظمة ولم نقرأ تعميم بهذا الخصوص والمصيبة ان المديرة لا تطبق هذه القوانين على نفسها والمقربات منها من معمات واداريات حيث تأتي قبل الدوام وتوقع حضور وتنصرف ومقرباتها يوقعون لها انصرلف ويتكرر غيابها كثيرا بلا حسيب ولا رقيب

صادقة للأسف أغلب المديرات يجهلن التعليمات والمسألة مزاجيه عندها أو بتوجيه من المشرفة (المزاجية) او توجيه من شلتها
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
بلا حدود غير متصل   الرد باقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً: 1 (0 من الأعضاء و 1 من الزوار)
 
أدوات الموضوع
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق
Trackbacks are متاح
Pingbacks are متاح
Refbacks are متاح



الساعة الآن +3: 10:35 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
SEO by vBSEO 3.6.0 ©2011, Crawlability, Inc.
هذا المنتدى يستخدم منتجات بلص

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19