عـودة للخلف   منتديات الرس اكس بي > منتديات الرس اكس بي > المنتدى العام والمواضيع المتنوعة
التسجيل الأسئلة الشائعة التقويم تعليم الأقسام كمقروءة


المنتدى العام والمواضيع المتنوعة الموضوعات العامة والمناقشات والحوارات الهادفة، والتي لا علاقة لها بأقسام المنتدى الأخرى.

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 07-02-2006, 08:21 AM   #1
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2005
البلد: الرس والرياااض
المشاركات: 662
قوة التقييم: 0
التاجر is on a distinguished road
يا أهل الشأن في الرس إجتمعوا وكوّنوا هذه اللجنة وستلاحظون الفرق ...

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

من أهم الأمووور التي تجعل العمل الدعوي ينتابه الضعف و قد يقتله ... هو عدم وجود الكوادر المدربة والمتخصصة في ذلك العمل ...
فما دعاني لترك كثير من الأعمااال الدعوية الرسمية وعدم الإنخراط بها هو ( عدم وجود المدير الفاهم لعمله )
فتجد بعض الأعمااال الدعوية أو جزء كبير منها يمشي بالبركة ...!!!

بينما لو وضعت هذه اللجنة فإنها ستكون الطريق الأقصر للتقليل من الخسائر والكسب المعقول من النتائج لهذه الأعمااال
وسأكتب هذه الممقالة بنقاط قصيرة ومنها سيفهم القائمون على هذه الأعمااااال ما أريد ..

الاسم :
لجنة توظيف الطاقات .
العدد :
يرجع لحسب رأي المتخصصين في ذلك .ويفضّل أن لا يقل العدد عن خمس أشخاص
المؤهلات :
يستحسن أن تكون هذه اللجنة متكونة من عدة أشخاص ، فلا بد من وجود محلل نفسي ، ومتخصص في الإدارة ، وثالث على علم بواقع العمل الدعوي بالرس ، ورابع
له تجربة مع الشباب ويكون ذو فكر معتدل ، ورابع عنده إلمام بمبادئ الإدارة وطرقها الحديثة ...
العمل :
إجراء مقابلة خفيفة مع الشاب الذي يرغب العمل في المحاضن التربوية أو القنوات الرسمية للعمل الدعوي ( على عدة جلسات )،
حيث يستطيع القائمون على اللجنة معرفة ميول الشاب وقدرته العلمية أو الميدانية أو ....
ومن ثم إختباره بإختبارات تحديد الشخصية وتعليمه عن مزايا تلك الشخصية وما يناسبها ...
وبعد ذلك يوجّه التوجيه المناسب للعمل المناسب ...

في حالة أن هذه اللجنة لم تتكوّن :...
ينفق جزء من المال الخيري لتنشئة جيل يحمل هذه المؤهلات بعد إختيارهم بعناية من متخصصين ، ومن ثم تقام لهم دورات مكثفة
لتفهّم هذا العمل ومن ثمّ تطبيقه على الشباب الراغبين في العمل الخيري ...
لا يمنع أن تكون :...
هذه للجنةللراغبين في العمل أو غير راغبين ، فهي لتحديد شخصية كل متقدم وما يناسبه ..

ولنتأكد أنه بعد هذا سنرى الأثر الإيجابي لكل شخص في مكانه ، وسنرى أن الذي يعمل سيبقى عاملاً في نفس المكان لأن هذا العمل يناسبه وهو يحب العمل ....
وهذا أفضل من التخبّط في الأعماااال والتضارب مع الأعمااال الأخرى لنفس الشاب ...


أخيراً ...
أهم نقطة يجب أن تهتم بها هذه اللجنة أن تهتم بمديري العمل عاااامة ومديري الأعمااال الخيرية خاصة حيث أن المدير الناجح
سيجعل دائرته التي هو فيها ناجحة وسيكون متفهّماً لطبيعة العمل والعاملين معه ومطبقاً للنظريات والقوانين الحديثة في علم الإدارة ...

سددكم الباري
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
التاجر غير متصل  

 
قديم(ـة) 07-02-2006, 08:32 AM   #2
عضو مبدع
 
تاريخ التسجيل: Nov 2004
المشاركات: 1,516
قوة التقييم: 0
مصطفى is on a distinguished road
بسم الله الرحمن الرحيم

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اقتباس:
المشاركة الأساسية كتبها التاجر
ولنتأكد أنه بعد هذا سنرى الأثر الإيجابي لكل شخص في مكانه ، وسنرى أن الذي يعمل سيبقى عاملاً في نفس المكان لأن هذا العمل يناسبه وهو يحب العمل ....
وهذا أفضل من التخبّط في الأعماااال والتضارب مع الأعمااال الأخرى لنفس الشاب ...
بارك الله فيك وفي طرحك الرائع وموضوعك المميز

ولعله يدخل في الموضوع (( استغلال طاقات الشباب ))

هل بحثنا عن نسبة الشباب في محافظتنا ؟!!

هل نعرف نسبة العاطلين منهم ؟

هل يوجد أماكن وبرامج لاستغلال طاقاتهم واوقات فراغهم ؟

لعل الموضوع يأخذ حقه من الطرح والنقاش .

وفقك الله أخي الكريم وسدد على طريق الحق خطاك .
.
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
مصطفى غير متصل  
قديم(ـة) 07-02-2006, 09:34 AM   #3
أبو سليمان
 
تاريخ التسجيل: Jul 2005
المشاركات: 1,897
قوة التقييم: 0
لزام is on a distinguished road
هذا رابط الموضوع وفي الحقيقة من هنا تبداء الاشياء بشكل صحيح
http://alrassxp.com/forum/showthread.php?t=26181

وهذا نص الموضوع

" خطة النشاط ...... ...ياليت تعطونا رايكم بها .. سواء سلبا او يجابا ..من اجل التطوير

--------------------------------------------------------------------------------

بسم الله الرحمن الرحيم
الأستاذ / لزام اللزام
معلم منقول حديثا إلى محافظة البدائع
تخصص اجتماعيات
جوال /0503330241
مكان السكن والإقامة الدائم ( الرس )
عنوان ورقة العمل
كيف نعالج سلوكيات الطلاب من خلال فترة آلية جديدة مقترحة للنشاط وجعلهم أعضاء فاعلين في المجتمع يستفيد منهم الوطن و المواطن
* افضل المراحل التي يمكن ان يطبق هذا النشاط بها هي مرحلة المتوسط
* جميع أيام الأسبوع سبع حصص ما عدا يوم الاثنين*يوم ألاثنين الحصتين الأولى والثانية ينتهي اليوم الدراسي ويبداء نشاط إلى الساعة الثانية عشر ثم خروج الطلاب إلى منازلهم
* تدمج حصص الرياضة + الوطنية + الفنية مع فترة النشاط المدرسي وهذا يعني فائض ساعات بمقدار (أربع حصص + زمن الفسحة ) = ( 135 دقيقة + 15دقيقة فسحة ا ولى + 10 دقائق فسحة ثانية ) = ( 160 دقيقة ) =( ساعتين + 40 دقيقة )
* يتم تقسيم الطلاب إلى مجموعات حسب رغبة الطالب بالدرجة الأولى ويتولى معلمين المدرسة + مشرفين خاصين مربوطين بالوزارة للإشراف على هذه الأنشطة أو مشرفي من إدارات التعليم


* ما الفوائد المتوقعة من هذا التقسيم ؟؟؟* عدم ملل المعلم والطالب من المدرسة وبالتالي سوف نقضى على التسرب الدراسي وعلى الهروب المستمر من المدرسة
* إتاحة الفرصة للمعلم وللطالب إن يزورا المختبر + المكتبة ولن نسمع إن المكان محجوز
* عندما يتم التطبيق خاصة على الابتدائي وبعدها المتوسط سوف تكّون لدي طلاب الثانوية والجامعية منطلقات محددة سواء في القراءة أو المهن أو المخترعات يسير عليها في المستقبل
* سوف يكون هنالك مجال لرفع مستوي الطلاب الذين يحتاجون لعناية خاصة ( بعمل دروس مبسطة سواء من قبل المعلم أو من قبل الطلاب المميزين في المدرسة لمن هم اقل منهم مستوى ومرحلة والتي سوف يكون لها فوائد تغني عن الدروس الخصوصية وعن العزوف عن التعليم وكذلك القضاء على إرهاق الأسر اقتصاديا
* سوف يكون هنالك رعاية للموهوبين وذلك بتقديم برامج خاصة تنمي مهارات الإبداع لديهم وتصقل مواهبهم وتجيب عن تساؤلاتهم التي قد لا يجدها في غرفة الصف لان المعلم مطالب بمنهج وفي زمن وفي تعامل مع كافة الطلاب مما يقتل الموهبة لدي الموهوب ويفقده الرعاية التامة
* لن يذهب مع المعلم إلى تلك الأماكن إلا طالب يهوى تلك الأماكن وبهذا سوف يكون العمل ممتاز ( كأنك باليابان .... )
* دايم معلم الفنية والرياضة يعاني الأمرين من الطلاب الذين ليس لديهم رغبة في هذين التخصصين
* الطلاب الذين يهوون الرياضة أو الفنية سو ف يكون العدد مناسب لكل من المعلمين وبهذا سوف يكون لهما تأثير كبير وفوائد في الإنتاج أكثرمن ذي قبل
* سوف تخرج لنا مواهب وأفكار من الطلاب الذين ينخرطون في الأنشطة المختلفة
* سوف يكون قضاء على البطالة من خريجين المهني من مختلف التخصصات أذا تم التنسيق معهم فيما يتعلق في أنواع المهن وبالتالي يعلمون الطلاب المبادئ الأساسية في المهن
* سوف استطيع أن أصلح سيارتي بنفسي. إذا تعطلت ولن احتاج إلى واحد يتعلم بسيارتي وأعطية 100 ريال لكي يركب مساحات للزجاج الأمامية ......
* سوف نقضى على المشاحنات بين الطلاب لأننا سوف نقضى على الروتين الاسبوعى وهي حصص من السابعة يوم السبت إلى الواحدة يوم الأربعاء ...
* قد يقود هذا العمل لتقليص الغياب من قبل المعلمين لأنة لا يحصل الملل
* سوف يحصل تقليص لعدد الحصص على الطلاب
* سوف يكون هنالك فرصة للمعلمين المبدعين وأصحاب الأفكار العلمية أو الأدبية من نثر ما تجود به قرائحهم في مختلف مجالاتهم في مكان خاص في المدرسة لا ن المدرسة هي بيت التعليم والتعلّم
* سوف يكون هنالك فرص لأخذ الطلاب لزيارة مَعلَمٍ ما أو تطبيق تجربة علمية أو زيارة أو رحلة لان الوقت كافي لمثل هذه الزيارات أو الرحلات ... سواء أكانت قريبة أو بعيدة
* سوف تنمي لدي الطالب روح العمل الجماعي العلمي
* سوف تجعل الطالب يتجرد من بعض النظم المدرسة المقننة والتي في الغالب تعيق تفكير الطالب وتخلق حواجز وهمية بينة وبين المعلم أو المجتمع
* سوف ادمج التعليم النظري بتعليم عملي وهو ا أفضل أنواع التعليم
* سوف اقضي على الجهل الحديث بعدم تعلم الكمبيوتر
* سوف أقيم نشاط مثمر لان الوقت كافي
* سوف أتمكن من معالجة سلوكيات الطلاب عبر وسائل مختلفة ( محاضرات + حوارات مباشرة + مجلات ومطويات وعبر صحائف حائطية .............) (( اى أنني سوف اجبر كل شباب المملكة بحضور المحاضرات سواء ا كانوا صالحين أو طالحين وليس كما يحدث في الوقت الحاضر بان يحظر المحاضرات الشباب الصالح فقط بينما الشباب المحتاج لهذه المحاضرات يكون في الشارع ولا يحظر ( فالحضور هنا إلزامي للفائدة )
* سوف استطيع ترسيخ بعض العادات الحميدة للطلاب ( الاعتماد على النفس , احترام العمل , احترام الزملاء , احترام المعلم , احترام النظام ................. )

* سوف اكسر الحاجزالنفسى لطلاب لمزاولة الحرف التي يتعقدون أنها وضيعة ( كالكهرباء + النجارة + السباكة + الادراة لبعض التموينات + الميكانيكا +........................ ولهذا سوف نرى الأثر خارج المدرسة وبهذا سوف نودع العمالة التي تعيش على ارض الوطن الغالي

العبارات السابقة قابلة للتطبيق على مدارس البنات فالمهن ( الخياطة , ......................)



المعوقات المتوقعة1/ توفر المكان المناسب
2/ توفر الميزانية المناسبة
3/ توفر الطاقم الكافي
4/ توفر التشجيع ا لأولي لحين معرفة وظهور النتائج
5/ عدم وجود رعاية من قبل ( المؤسسات الخيرية أو المؤسسات الأخرى )
6/ عدم وجود حملة إعلامية كافية ( صحف وتلفزيون وإذاعة )
7/ وعي المعلم لأهمية هذه الخطوة في التأثير طويل الأجل وكذلك القصر على الطالب
8/ توفير الفرص الوظيفية الأولية ورعايتها من قبل أطراف أخري



الحلول المطروحةالنقطة الأولى / توفر المكان المناسب • في المدارس الحكومية
• يمكن وضع أماكن في زوايا الفناء الخارجي وخاصة لاماكن الحرف ( النجارة , الحدادة , الكهرباء , التفصيل والخياطة , الصيانة للأجهزة الالكترونية )
• تحديد أماكن للتجارب الزراعية أو الحيوانية في أماكن مخصصة كزوايا أخري في المدرسة
• إقامة النشاط الأدبي في المكتبة
• إقامة النشاط البحثي في المكتبة
• أقامة النشاط العلمي في المختبر
• إقامة النشاط الفني في أما كنها المخصصة
• إقامة النشاط الرياضي في أماكنها المخصصة
• أقامة النشاط الثقافي في الصالات الداخلية للمدرسة أو في المسارح
• إقامة النشاط الكشفي في أماكن مخصصة
• إقامة نشاط الرحلات في الخارج المدرسي ( سواء رحلة علمية او زيارة مَلمَ او دائرة .......... )
• ==
في المدارس المستأجرة
يمكن تطبيق السابق قدر المستطاع أو عمل خيام بنظام التأجير أو ا لرعاية في فناء المدرسة أو خارج الأسوار إذا كان في القرى


النقطة الثانية / الميزانية المناسبة • عمل إحصاء للتكلفة حسب عدد الطلاب
• عمل إحصاء للتكلفة حسب نوع المهن المراد تفعيلها
• الخروج بتقدير يتم رعايته عبر
1- وزارة التربية والتعليم
2- المؤسسات الخيرية
3- الشركات الداعمة
4- رجال الأعمال
5- أوقاف خاصة
6- استحداث ميزانية خاصة من قبل الدولة
7- اكتفاء ذاتي من قبل الطلاب وأولياء الأمور
8- الأعمال التطوعية من قبل المشرفين والقائمين في الإشراف على الأعمال المهنية من غير المعلمين
النقطة الثالثة ( توفر الطاقم الكافي ) • للإشراف التقني وا لفني , الأيدي العاملة المدربة ...... من خريجي كليات التقنية + خريجي التدريب المهني ....
• ممكن الاستعانة ببعض ( معلمي الرياضة + الفنية ) من مدارس أخري .... أو الاستعانة بمشرفي من إدارة التعليم وهو الأساس لأنهم المفترض تميزهم ولهذا الاستفادة منهم يوم في الأسبوع ا مرا مطلوبا ...............
• ما يتعلق ببقية الأنشطة ( الطاقم من المعلمين + يتم التنسيق مع مكاتب الدعوة والإرشاد لتوفير طلاب علم لكي يوعوا الطلاب سواء في مجال الدين الصحيح عبر المحاضرات أو مجالات أخري ...., ................ وتوفير الطاقم التوعوي الصحي بالتنسيق المسبق مع مراكز الصحية سواء الإدارة الصحية المدرسية أو المراكز الصحية أو المستشفيات .................



النقطة الرابعة ( توفر التشجيع لأولي )
• توضيح الفكرة للمسؤلين
• بيان أهمية كون الفكرة سوف تخاطب طلاب في مرحلة عمرية مهمة (مرحلة التغير الفسيولوجي للجسم وخاصة في المرحلة المتوسطة ) أي فترة المراهقة .... ولهذا يجب تعميق أفكار عندما يقتنع بها ا لطالب سوف تكون الطريق الذي سوف يناضل من اجل تحقيقه وبهذا سوف نصرفه عن كثير من الانحرافات وسوف نقوم برعايته من البداية حتى يتعدي مرحلة الخطر .......
• بيان أن هذه الفكرة سوف تكون خير معين في إقامة وطن مُنتج نعم مُنتج.... يتعلم أساسيات في بيت الّتعليم الأول المدرسة ... ويصقل مواهبه بنفسه بعد هذه المرحلة من تجارب في أماكن متخصصة أو في سوق العمل مباشرة وبهذا سوف نخلق جيل منتج ..... يكفينا بشكل كبير من الأيدي العاملة الأجنبية في كثير من المجالات ...................
• توضيح الفكرة للجميع بان علينا التجربة فإن نجحنا فهذا ما نريد وإن لم يكن ذلك فالمواطن و الوطن يستحق عمل تجارب من أجلة ..............

تبقى مرحلة التطبيق

نحتاج لمدير إدارة تعليم تفويضي يستطيع اتخاذ بعض القرارات بنفسه ...وليس مدير تنفيذي يتلقى قرارات من الآخرين فقط دون أن يكون له دور في التطوير و العمل
أخوكم المحب لكم
لزام اللزام



. ننتظر الاراء حو ل امكانية التطبيق ................ هل هي مستحيلة ....؟

استبيان حول النقاط السابقة ارجو ا من الجميع تعبئتها ومن ثم ارسالها ..............


===============
وهذا موضوع ذا صلة ثاني ومهم جدا
http://alrassxp.com/forum/showthread.php?t=28900
مشروع الامير عبدالله " صندوق الفقر ... " في الرس ....لكن ا هلة يرفضون ....لماذا

--------------------------------------------------------------------------------

السلام عليكم ورحمة الله

مشروع ولا افضل منة ولا اسمى من نتائجة ولا احوج كل مجتمع الية .............. يدا يمدها مشروع الامير عبدالله تحت مضلة " صندوق الفقر "

اتي المندوب الى الرس وهو كلة امل ان يجد من يشكر لة صنيعة ... فقد اتى بالمال وهو يرغب بالمساعدة لفقراء واهل الرس .. بالتحديد............ لما وجدة من نتائج من مشروع الاسر المنتجة الذى تم تطبيقة في السنة الماضية عندما كان الاخ " محمد العواجي " مدير للمستودع ... وياليتة حتى الان في ذلك المنصب ...لما تدهور المستودع ووصل الى هذه الحال التي وصل اليها ... ولما تعطل مشروع الاسر المنتجة وتوقف ...

***
اتي مندوب صندوق الفقر وهو يقول انة تم تطبيق الاسر المنتجة في المستودع ونرغب بان نساعدكم في هذا المشروع ........... وقد اعطى الضوء الاخضر بتسهيل كل شئ امام هذا المشروع ولكن الادارة الحالية للجمعية رفضت التجاوب معة .....................!!!

ولكنة لم ييئس فهو يراجع الجمعية منذ اربعة اشهر ولم يجد جوابا حتى الان .....

السؤال لما ذا يتم الرفض ....؟

============
موضوع اخر ذا صلة
http://alrassxp.com/forum/showthread.php?t=25698
مشروع خّياط .... ( شباب سعودي )...............أيدي ماهر ه...

--------------------------------------------------------------------------------

عندما كنت مسؤول الاسر المنتجة في المستودع الخير ي في محافظة الرس ...................

كان من ظمن الخطط المطروحة .............( مشروع الخياطة )

ذهبت الى احد الخياطين وكان موقعة في جوار بنك الراجحي فرع الحزم الى الغرب منة قرب مغسلة للثياب ... كان فية يماني وثلاثة هنود وواحد فلبيني ........................

جلست اتكلم مع هذا المسؤول اليماني .................. حتي استرسلت في الحديث معة وكان من افظل الناس طيبة وحسن تعامل و انصات لكل كلمة اقولها لة ............ ( طبعا لم اتكلم عن الهدف الذى اتيت من اجلة ... )

سالتة متى ينتهي الثوب عندما افصلة عندك ........... اجاب ليس قبل اسبوع ..... فقلت لما ذا ......... قال الزحمة وكثرة الزبائن ..........................................

وبعد قليل .....

طرحت علية سؤال بشكل فجائي ................... هل ترغب بان ازودك بعمالة شباب سعودي يعمل معك في هذا المكان وأنا سوف ادفع لهم الراتب كاملا ..................... فقط اجعلهم يتعلمون عندك .................... وإذارايت عليهم ملاحظة ولو بسيطة فعليك بطردهم .......... وأخباري بذلك ........................ وانا مسؤول عن تصرفاتهم وانا اظمن لك حسن تعاملهم ومعاملتهم وادبهم

************
تغير اليماني 180 درجة وقال كلمة بدون تردد ........... لا ...لا ابدا لايمكن على الاطلاق ........... سالتة لماذا

قال ( ياأخي كذا ..... ما ابغي سعودي عندي هنا ... )..........؟؟؟

حاولت اسالة لماذا وما ذا ستخسر .............. قال لا لاارغب بسعودي عندي ... ابدا ...


خرجت وأنا اتسائل لماذا لا يرغب بعامل سعودي شاب مجاني يعمل لدية ....؟ وفي نفس الوقت يشغل عمالة اخري بمرتبات ........؟


هل اجد اجابة لديكم ......................


===

موضوع ذا صلة
http://alrassxp.com/forum/showthread.php?t=25696
تولي اكثر من منصب إداري في نفس الوقت ................ هل هوا ...؟

--------------------------------------------------------------------------------

هل تولي اكثر من منصب إداري في نفس الوقت مرض ...................؟
هل هو دليل على قدرات فائة وخارقة لدي ذلك الشخص ...................؟
هل هو دليل على عدم وجود اكفاء في ذلك البلد غير شخص واحد ...................؟
هل الغيرة على مصلحة الاخرين مختزلة في شخص واحد..........................؟

هل المجتمع راضى ان يكون شخص واحد يتولي اكثر من منصب في بلدتهم ................؟

=====

وهذا موضوع ذا صلة
http://alrassxp.com/forum/showthread.php?t=26395


ونصة " افضل طريقة لنوصل طلباتنا الى المسؤلين ..... وبشكل... ضغط اعصاب على المسؤلين ....

--------------------------------------------------------------------------------

اقتراح و لا تؤاخذوني علية ............. اذا عجبكم وألا اعتبرو انفسكم ........... ما قريتم شئ ...


الاقتراح على شكل نقاط :-

1- ايجاد مكان لصناديق اقتراح بجانب .....محل معين متعارف علية من جميع اعظاء المنتدي ونضع لة دعاية ليعرفة كل سكان محافظة الرس

2- تشمل الصناديق

* صندوق خاص بالمحافظ
* =======خاص بالبلدية
*======== بالمستشفي
* ======== بالتعليم
* بالشرطة
* المرور
* الدفاع المدني
*بكل الدوائر الحكومية



=== لية هذا الصناديق وما ذا نضع بها ...............؟

اولا الصناديق / تكون مكان تجميع لاراء الناس حول ما يخصهم ........ وما يطلبون ................... وتكون على شكل شكاوي واقتراحات ............................... مكتوبة باوراق ويقوم شخص نهاية كل اسبوع بتجميع تلك الاوراق وإيصالها مناولة لرئيس الدائرة الحكومية ........................... بيدة

ثانيا / نتبع هذا الطريقة لانة لا يوجد مكان يمكن ان يُسمع لصوت المواطن من خلالة ............ وبهذا الطريقة نظغط على المسؤل بإقامة الحجة علية بوجود الاوراق ................ وبالظغط النفسى علية ليعرف مدى رضى الله والناس عنة ............... ومدى خدمة لوطنة ولدينة ....................


أتوقع ( سوف ينتظر كل مسؤول نهاية لااسبوع لكي يعرف ما يكتب عنة وما مقدار رضى الناس عنة ............. )


. وش رايكم بهذا لفكرة

واين يمكن ان نضع المكان الخاص بالصناديق ...................؟

..



=======

والله المستعان

الف شكر اخي التاجر على الطرح لهذه المواضيع التي تخدم محافظة الرس الحبيبة

.
هذا نصة "

وهذا نصة "
ونصة "
__________________

" حسب مفهومي المتواضع لمعنى الوطنيه "
"الوطنية شعور من القلب يحرك بقية اعظاء الجسم وفق آلية متّزنة يحيطها الاتقان ويرسم خطاها الاخلاص ويشرف عليها مراقبة الله لها يترجمها الشخص السّوي العاقل باقواله وافعاله لصالح عقيدتة ومجتمعة ووطنة "

آخر من قام بالتعديل لزام; بتاريخ 07-02-2006 الساعة 09:59 AM.
لزام غير متصل  
قديم(ـة) 07-02-2006, 11:23 PM   #4
مشرف المنتدى الدعوي
عضو مجلس الإدارة
 
تاريخ التسجيل: Nov 2002
البلد: الرس
المشاركات: 11,074
قوة التقييم: 27
سابح ضد تيار will become famous soon enough
[
أخيراً ...
أهم نقطة يجب أن تهتم بها هذه اللجنة أن تهتم بمديري العمل عاااامة ومديري الأعمااال الخيرية خاصة حيث أن المدير الناجح
سيجعل دائرته التي هو فيها ناجحة وسيكون متفهّماً لطبيعة العمل والعاملين معه ومطبقاً للنظريات والقوانين الحديثة في علم الإدارة ...

سددكم الباري[/quote]
نعم هذهـ النقطة الاساسية في أي عمل ومنها الاعمال الخيرية المدير الناجح بماتحمل كلمة ناجح هو سر تطور العمل
موضوع مهم أهمية الماء والهواءللناس
__________________
تاريخ 1437/12/17. هو تقاعدي المبكر. حيث قضيت عشرين سنة بالتعليم عشر سنوات مدير. وعشر. سنوات معلم فالحمد. الله الذي يسر. أمري وأكرمني
سابح ضد تيار غير متصل  
قديم(ـة) 10-03-2006, 02:31 AM   #5
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2005
البلد: الرس والرياااض
المشاركات: 662
قوة التقييم: 0
التاجر is on a distinguished road
شكراً لمن مر وعلّق ...
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
التاجر غير متصل  
قديم(ـة) 21-03-2006, 06:45 AM   #6
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2005
البلد: الرس والرياااض
المشاركات: 662
قوة التقييم: 0
التاجر is on a distinguished road
كلّمت واحد من كباااار المشااايخ عن هاالجنة ... وتهرّب مني
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
التاجر غير متصل  
موضوع مغلق


يتصفح الموضوع حالياً: 1 (0 من الأعضاء و 1 من الزوار)
 
أدوات الموضوع
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق
Trackbacks are متاح
Pingbacks are متاح
Refbacks are متاح



الساعة الآن +3: 01:55 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
SEO by vBSEO 3.6.0 ©2011, Crawlability, Inc.
هذا المنتدى يستخدم منتجات بلص

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19