عـودة للخلف   منتديات الرس اكس بي > منتديات الرس اكس بي > المنتدى العام والمواضيع المتنوعة
التسجيل الأسئلة الشائعة التقويم تعليم الأقسام كمقروءة


المنتدى العام والمواضيع المتنوعة الموضوعات العامة والمناقشات والحوارات الهادفة، والتي لا علاقة لها بأقسام المنتدى الأخرى.

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 21-04-2007, 01:13 PM   #1
عضو مبدع
 
صورة فايز الحكيم الرمزية
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
البلد: الرياض
المشاركات: 1,918
قوة التقييم: 0
فايز الحكيم is on a distinguished road
زيادة الرواتب 100% في ابوظبي...

تم يوم 17 ابريل 2007اعلان زيادة الرواتب في ابو ظبي :



محمد بن زايد يصدر قرارا بتعديل جدول الدرجات والراتب الشامل للدوائر الحكومية في ابوظبي

ابوظبي في 17 ابريل / وام / بناءً على توجيهات حضرة صاحب السموّ الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حاكم أبوظبي حفظه الله أصدر الفريق اول سموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد ابوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي قرارا رقم / 16 / لسنة 2007 في شأن تعديل جدول الدرجات والراتب الشامل للدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي لتصحيح نظام الرواتب المعمول به في ضوء المستويات العادلة للرواتب بسوق العمل .
وبناءً على توجيهات الفريق اول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان تم إجراء الدراسات المطلوبة والمقارنات بسوق العمل لتحقيق مستوى عادل للرواتب بغية استقطاب الكفاءات والكوادر المتميزة وتفعيل نظام رواتب تنافسي يحقق العدالة والمساواة لموظفي الدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي .
ولقد استهدف هذا القرار إحداث نقلة نوعية لتطوير الأداء الحكومي في الإمارة لمصاف الدول المتقدمة من خلال تغيير جذري في فلسفة نظم الرواتب مقارنة بالجهات الرائدة محلياً وإقليمياً ودولياً مما يعد اهتماما بالعنصر البشري وتحقيق التنمية المستدامة كأحد ركائز نجاح العملية الإدارية وتحقيق الأهداف المرجوة .
إن النظرة المستقبلية لاستراتيجيات الإمارة تتجه نحو أن تكون إمارة أبوظبي رائدة ومتميزة على كافة الأصعدة والمجالات وأن تصبح مرجعاً للدراسات المقارنة ومثالاً يحتذى للدول الأخرى .
ويعتبر نظام الرواتب الجديد لموظفي الجهات الحكومية بالإمارة جزءً حيوياً لاستكمال منظومة متكاملة من برامج التطوير الإستراتيجي على مستوى الحكومة، ومكملاً لهذه البرامج ويضاف لإنجازات حكومة الإمارة للارتقاء بالأداء الحكومي ، بهدف إجراء نقلة نوعية في الأداء ويتلاقى هذا مع برامج الحكومة الأخرى لرفع مستوى الإنتاجية واستقطاب الكفاءات المتميزة بما يعود بالنفع على المجتمع وتحقيق الرفاهية الاقتصادية .
وعلى الجانب الإداري، فإن نظام الرواتب الجديد للجهات الحكومية بالإمارة سوف يترتب عليه إلغاء كافة الإجراءات البيروقراطية لأكثر من 40 بدلا وعلاوة وميزة ودمجها جميعاً في بدل تكميلي وحيد الأمر الذي يترتب عليه تبسيط كامل للإجراءات والقضاء على الروتين وإلغاء هدر الطاقات والوقت في مراجعة ألاف المعاملات، مما يحقق الشفافية والموضوعية في استحقاق الراتب العادل للموظف .
إن هذا النظام يدعم الجهود الحثيثة لقيادتنا الرشيدة لإثراء بيئة العمل بالكفاءات والكوادر المتميزة وحفز جميع الموظفين لتحمل المسؤوليات والمهام المنوطة بهم ووضع أسس من الجدارة والإنتاجية لاستحقاق رواتب عادلة وإلغاء التمييز على أسس غير موضوعية إلا بناءً على الكفاءة والجدارة في العمل والمساهمة الفاعلة ضمن منظومة العمل ، وتشجيعاً لهم على بذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل ، خصوصاً بعد إعادة الهيكلة للجهاز الحكومي ، وزيادة الأعباء الوظيفية لمواجهة متطلبات المرحلة القادمة من تغيير وتطوير مستمر ، لتحقيق الخطط الإستراتيجية الطموحة لحكومة إمارة أبوظبي .
ومن مزايا جدول الراتب الشامل الجديد كونه موحداً يطبق على كافة الموظفين مواطنين وغير مواطنين ويحتوي على جزئين : الأول يشكل الراتب الأساسي، والثاني : العلاوة التكميلية ، والتي تحلّ محل كافة العلاوات والبدلات والمزايا العينية والنقدية السابقة. لمواجهة الأعباء المالية الملقاة على عاتق الموظفين مثل أعباء تكاليف السكن وتعليم الأولاد وغيرها من البدلات والعلاوات والمزايا التي يتمتع بها موظفي بعض الهيئات والمؤسسات والجهات الأخرى .
ويحقق نظام الراتب الشامل الجديد تطبيق الحوكمة على الدوائر والجهات الحكومية ، من حيث الشفافية وإدارة الأداء بها على أسس من الموضوعية والكفاءة الإدارية والمالية . ومما لا شك فيه أن نظام الراتب الشامل الجديد يعد عنصراً جاذباً للمواطن للعمل بالدوائر والجهات الحكومية ، الأمر الذي يؤدي إلى الإسراع بمعدلات التوطين بهذه الجهات في ضوء توجيهات قيادتنا الرشيدة .

الراتب الجديد للمواطنين :
الخريج الجديد يبدأ من الدرجة الرابعة : 28750 درهم
الدرجة الثالثة : 33250 درهم
الدرجة الثانية : 42000 درهم
الدرجة الأولى : 55250 درهم
الدرجة الخاصة : 84000 درهم

تضاف لها العلاوة الاجتماعية وعلاوة الابناء للطفل :600 درهم
مبروك ويستاهلون
__________________
.


لا إله إلا الله
فايز الحكيم غير متصل  

 
قديم(ـة) 21-04-2007, 02:00 PM   #2
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jun 2004
المشاركات: 112
قوة التقييم: 0
البتّار is on a distinguished road
الخريج على اي مستوى اذا كان راتبه 28750 واي فئة
البتّار غير متصل  
قديم(ـة) 21-04-2007, 07:28 PM   #3
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
البلد: نجد نجد نجد
المشاركات: 164
قوة التقييم: 0
تصدق انت is on a distinguished road
الله يرزق المسلمين في كل مكان
تصدق انت غير متصل  
قديم(ـة) 21-04-2007, 09:35 PM   #4
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: Jul 2005
البلد: سابقاً في الرس
المشاركات: 26
قوة التقييم: 0
آسام محمد is on a distinguished road
ماشاء الله تبارك الله


يعني بحسبة بسيطة دخل 5 سنوات في أبو ظبي يعادل دخل 30 سنة في السعودية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
آسام محمد غير متصل  
قديم(ـة) 21-04-2007, 11:23 PM   #5
عضو مبدع
 
صورة تاج القصيم الرمزية
 
تاريخ التسجيل: Jan 2007
البلد: العاصمة الحبيبة
المشاركات: 1,428
قوة التقييم: 0
تاج القصيم is on a distinguished road
اللهم أرزق المسلمين في كل مكان

ماشاء الله تبارك الله مبروك أخواني الاماراتين

أخوكم تاااااااااااا ج القصيم
__________________
تاج القصيم غير متصل  
قديم(ـة) 22-04-2007, 12:05 AM   #6
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: May 2005
المشاركات: 127
قوة التقييم: 0
المداوي is on a distinguished road
يابختهم ياحضهم يا هناهم
.......... بترول واجد والاوادم قليله
المداوي غير متصل  
قديم(ـة) 24-04-2007, 12:51 PM   #7
عضو مبدع
 
صورة فايز الحكيم الرمزية
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
البلد: الرياض
المشاركات: 1,918
قوة التقييم: 0
فايز الحكيم is on a distinguished road
الخريج الجديد (بكالوريوس) اضعف تخصص يعين على الدرجه الرابعه
براتب 28750 درهم
والتخصصات الجيده يعين على الدرجه الثالثه والثانية وهكذا
فايز الحكيم غير متصل  
قديم(ـة) 24-04-2007, 02:37 PM   #8
أديب مبدع
 
تاريخ التسجيل: Aug 2003
المشاركات: 2,566
قوة التقييم: 0
الفرزدق is on a distinguished road
اقتباس:
المشاركة الأساسية كتبها المداوي مشاهدة المشاركة
يابختهم ياحضهم يا هناهم
.......... بترول واجد والاوادم قليله

يا بختهم يا حظهم يا هناهم
........... عدل وحرية وإنصاف واجد والحرامية وعيال الحرامية قليلة


إلا على فكرة .. من هو وزير دفاع الإمارات ..؟
__________________



بعدستي : استجداء ضوء
الفرزدق غير متصل  
قديم(ـة) 24-04-2007, 02:41 PM   #9
عضو متألق
 
تاريخ التسجيل: Dec 2005
المشاركات: 777
قوة التقييم: 0
صالح العبدالله is on a distinguished road
قروووش ......
المشكلة إن البترول عندنا أكثر منهم وحنا نعتبر شويين يعني لو يبي ياخذ الواحد السعودي كان بزر أو كبير شهرياً 40 ألف ماضرنا أبداً ....

لكن !!
صالح العبدالله غير متصل  
قديم(ـة) 30-04-2007, 02:55 PM   #10
عضو مبدع
 
صورة فايز الحكيم الرمزية
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
البلد: الرياض
المشاركات: 1,918
قوة التقييم: 0
فايز الحكيم is on a distinguished road
حكومتنا الرشيده ما قصرت زادت الرواتب 15% وخفضت البنزين الى 45 هلله
ولكن جشع التجار رفع اسعار المواد الاستهلاكيه اكثر من 40%
ناهيك عن مواد البناء وغيرها
فايز الحكيم غير متصل  
موضوع مغلق


يتصفح الموضوع حالياً: 1 (0 من الأعضاء و 1 من الزوار)
 
أدوات الموضوع
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق
Trackbacks are متاح
Pingbacks are متاح
Refbacks are متاح


مواضيع مشابهة
الموضوع الكاتب المنتدى الردود آخر مشاركة
اسباب زيادة الايمان القعقاع2121 المنتدى الدعوي و الأسرة والمجتمع 5 16-04-2007 01:37 AM
سأضرب بالعدل هامة الجور والظلم واتصدىلما يمس سيادة الوطن.. بانوراما المنتدى العام والمواضيع المتنوعة 1 15-04-2007 07:41 PM
النصائح الذهبية للمرأة صالح القميع المنتدى العام والمواضيع المتنوعة 2 03-04-2007 06:45 PM
معرض سياحة الصحراء لهواة البر والتراث القلب المكلوم منتدى السفر و الرحلات البرية والصيد 2 01-04-2007 11:26 PM
شرطة الرس زيادة في الرواتب اهمال في عملهم صقر المنتدى المنتدى العام والمواضيع المتنوعة 1 30-01-2007 07:11 PM


الساعة الآن +3: 12:15 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
SEO by vBSEO 3.6.0 ©2011, Crawlability, Inc.
هذا المنتدى يستخدم منتجات بلص

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19