عـودة للخلف   منتديات الرس اكس بي > منتديات الرس اكس بي > المنتدى العام والمواضيع المتنوعة
التسجيل الأسئلة الشائعة التقويم تعليم الأقسام كمقروءة


المنتدى العام والمواضيع المتنوعة الموضوعات العامة والمناقشات والحوارات الهادفة، والتي لا علاقة لها بأقسام المنتدى الأخرى.

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 30-05-2007, 07:40 PM   #1
عضو مبدع
 
تاريخ التسجيل: Oct 2005
البلد: الشرق الأوسط...!!
المشاركات: 1,430
قوة التقييم: 0
Big_Brother is on a distinguished road
أرامكو ..النمــــوذج الأمــــــثل للتعـــــــــــــــــــميم ..أليس كذلك..؟؟



بالرغم من الزوابع التي أثيرت حول أرامكو مؤخّراً بخصوص عقود السعودة والمُحاباة و توابعها..الا أنها تظلّ

النموذج الوحيد الأمثل الجدير بتعميم تجربته الرائدة في الإنضباط و التفاني على كافة الدوائر الحكومية .. فتاريخها

الحافل بالإنجازات الهائلة كفيل بجعلها كذلك ...


مقالان ذو صلة ..

V
v
V
v
V
شخصية الجمعة(1)
كيف نرفع وطنيتنا؟


تركي الدخيل
في كل جمعة سنتحدث عن شخصية، سواء كانت جهةً، أو فرداً. أما شخصية اليوم، فأحسب أني لو كنت في موضع اتخاذ القرار وأردتُ أن أرفع منسوب الوطنية لدى السعوديين، لرتبت لعشرين مليون مواطن أن يزوروا هذه الجهة.
في النصف الأول من التسعينات الميلادية، كتب الدكتور غازي القصيبي، قبل أن يكون وزيراً للعمل بطبيعة الحال، أن الخليج قبل البترول كان يتمتع باكتفاء ذاتي، وأنه خلال فترة الغوص كان المهندس والحدّاد والنجّار والغوّاص ومساعد الغوّاص والبحّار والطبّاخ وربّان السفينة وقائدها جميعاً من أهل الديرة. كان القصيبي ينقل هذه المعلومة عن صديقه الراحل الدكتور يوسف أحمد الشيراوي في كتابه (الاتصالات والمواصلات في الحضارة الإسلامية).
هذه المعلومة التي نقلها القصيبي، أمد الله عمره، عن الشيراوي، رحمه الله، وجاءت في سياق الاستغراب، على اعتبار أنه لا مثال عليها في الوقت الحالي، توشك أن تتكرر في أكبر شركة في العالم.
أما أكبر شركة في العالم فهي شركة أرامكو السعودية التي استمتعت بزيارتها يومين خلال الأسبوع الماضي، فمن أجمل الأشياء التي تستمتع بها هناك، أن هذه الشركة التي تطبق مقاييس عالية لأداء راقي النوعية والجودة، تقوم على أكثر من 70% من السعوديين.
في أرامكو لا وجود للسعودة من أجل السعودة، فقط، فالسعودي هناك، إن لم يكن كفؤاً ومؤهلاً لشغل منصبه، فلا مكان له.
لقد امتلأتُ فخراً وأنا أرى كيف تؤهل أرامكو موظفيها للتميز، عندما زرت مركز التدريب في أرامكو، الذي يضع برامجه للطلاب الجدد، وللموظفين العاملين في الشركة النفطية الكبرى، بعد دراسة جدوى لاحتياجات أرامكو وسوق العمل والصناعة.
لو لم تهتم أرامكو بهذا المركز، لانتهت أسطورة الشركة العملاقة، بمجرد أن تم تحويلها إلى شركة سعودية بقرار وضع في عهد الملك خالد، وظهر في عهد الملك فهد رحمهما الله.
كان بإمكان أرامكو أن تتحول إلى شركة تندب حظها لعدم توفر السعوديين المؤهلين، لكنها أخذت على عاتقها أمر التدريب، لأنها تعرف معنى الالتزام هذا الالتزام الذي جعل الشركة الكبرى منذ استخراج النفط في الثلاثينات، لا تتخلف عن تسليم عميل واحد ما التزمت به، سواء في ظروف السلم أو الحرب، وكلنا يعرف أننا نعيش في منطقة لم تعرف للراحة معنى منذ عقود!

حول العالم
وجهنا المشرق يدعى .. "أرامكو"



فهد عامر الأحمدي
قبل أسبوعين تقريبا تشرفت بزيارة شركة أرامكو السعودية مع عدد من قادة الفكر والإعلام في هذه البلاد. ولأنني كنت أعرف مايكفي عن هذه الشركة - أو هكذا كنت أعتقد - فكرت بالاعتذار عن الدعوة حتى سمعت بعرضها لزيارة الربع الخالي (أحد أعاجيب الطبيعة الذي طالما كتبت عنه بدون رؤيته فعلا) !
.. ورغم الأثر الإيجابي لهذه الزيارة ورغم قناعتي الشخصية بما رأيت - إلا أنني احترت في كيفية توثيق هذه التجربة .. هل أكتب مثلا عن تاريخ الشركة الذي يمتد لثلاثينات القرن الماضي .. أم عن مشاريعها المستقبلية التي تساوي 50بليون دولار (للخمس سنوات القادمة فقط) .. أم عن دورها في مسيرة التنمية وتوفير معظم الدخل القومي للبلاد .. أم عن خبرات سعودية اقتحمت الصحاري والبحار بحثا عن الذهب الأسود .. أم عن وصولها للمرتبة الأولى كأكبر شركة نفط حول العالم )تتفوق من حيث الاحتياطي النفطي على الشركات الأجنبية مجتمعة) !!

.. واليوم فقط قررت تجاوز كل هذه الحقائق )التي أصبحت في حكم المسلمات) والتركيز على نقطة تختصر كل عوامل التفوق .. التركيز على حقيقة الدور الريادي والطليعي لشركة أرامكو في مجالات لا تتعلق بالضرورة بصناعة البترول .. فرغم أن الهدف الأساسي للشركة هو إنتاج النفط وتكريره (وأرجو أن لا ننسى هذه الحقيقة) إلا أنها تملك دورا رياديا في قضايا التعليم والتدريب والإدارة - فضلا عن مساهمتها في خدمة المجتمع منذ عهد الملك المؤسس .. واليوم قد لا تكون مساهمة الشركة في خدمة المجتمع واضحة كما كانت في السابق (بسبب التطور الكمي للمجتمع السعودي) إلا أن تفوقها النوعي يبدو جليا من خلال برامجها ومشاريعها الخاصة ...

فالبرامج التي اطلعنا عليها (كتحضير البعثات والأبحاث والبيئة والتدريب - وحتى سعودة التخصصات وقروض الإسكان والتأمين والادخار) تسبق من حيث العمر والنوعية معظم الوزارات والجهات الحكومية المعنية.. فمعاهد تحضير البعثات مثلا لا تهتم باستقطاب الطلاب المتفوقين فقط بل وتخضعهم لدورات علمية راقية تؤهلهم - قبل سفرهم للانخراط في أقوى الجامعات الغربية .. أما مراكز الأبحاث في الشركة فتضم أكثر من 850مهندساً وعالماً سعودياً (لا يقل تخصص معظمهم عن الماجستير أو الدكتوراه) يملك بعضهم براءات اختراع وأبحاثاً عالمية مميزة..

أما بخصوص السعودة والتوظيف فمن المعروف أن استخراج النفط بدأ في أوائل الثلاثينات بمنح حق التنقيب لشركة (استاندرد أويل أوف كاليفورنيا) إلا أن ملكية الدولة في الشركة ارتفعت بالتدريج حتى تحولت عام 1980إلى شركة سعودية 100%. وخلال هذه الفترة ارتفعت نسبة الخبرات والكفاءات السعودية في الشركة حتى وصلت حاليا إلى مستوى نموذجي وشبة كامل (وهذا بالمناسبة غير اشتراطها تحقيق نسبة معينة من السعودة على المقاولين المتعاونين معها) !

.. ورغم إيماني الشخصي بعدم وجود شركة مثالية في دنيا الاقتصاد والأعمال ؛ إلا أن أرامكو تعد واجهه مشرقة تستحق تقديمها كنموذج للبلاد .. وما يثير استغرابي بحق هو عدم استفادة الوزارات والجهات الحكومية من الخبرة النوعية والأسبقية الزمنية لشركة أرامكو - في حين لا تتحرج من الاستعانة بالخبرات "الغربية" و"الشرقية" في هذا المجال أو ذاك!؟

.. أثناء عودتي بالطائرة من حقل شيبة في الربع الخالي سألني أحد الأخوة عن رأيي ب"الشباب" الذين رأيتهم هناك فقلت : لو ارتفعنا جميعنا لهذا المستوى - من العزيمة والخبرة والإخلاص - لكنا الآن بمصاف الدول المتقدمة ...
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
Big_Brother غير متصل  

 
قديم(ـة) 30-05-2007, 08:55 PM   #2
عضو مجلس إدارة سابق
 
صورة غريب الدار الرمزية
 
تاريخ التسجيل: Oct 2004
البلد: الشرقية الله يخليني منها
المشاركات: 29,040
قوة التقييم: 44
غريب الدار has a spectacular aura aboutغريب الدار has a spectacular aura about
أرامكو لاتصدق كل مايقال عنها ..!

فمن يحكي ويتكلم عن أرامكو هو لاشك مِن مَن عايش الأمريكان وحسن إدارتهم ..!

أما في هذه الفتره من الزمن وبعد أن تولى السعوديون (إدارتها) فلم يتبقى من أرامكو إلى سمعه صنعها الأمريكان ..!

أنا أقول هذا الكلام وأنا أحد موظفي هذه الشركه ومسؤول عن كل كلمه أقولها ..!

أرامكو سابقاً كانت تنظر وتركز وتهتم بالموظف قبل العمل

أما في وقتنا الحاضر فالموظف مهمش والتركيز فقط على الإنتاجيه والعمل (ولكن لازالت العبارات التي وضعها الأمريكان >مثل سلامة الموظف وحقوقه أولاً< ترد من دون تطبيق من هؤلاء السعوديين ) ..!

في وقتنا الحاضر وبعد تولي إدارة الشركه من قبل السعوديين تغيرت أرامكو كثيراً

فالمحفزات قلت والرواتب تناقصت والزيادات أصبحت (بالقطاره) والرعايه الصحيه تلاشت (فأغلب موظفي الشركه حولوا الى مستشفيات خاصه) والأداء الوظيفي قل كثيراً والظلم والعنصريه هما العنوان للرؤساء في هذه الشركه ..!

ومن أكبر الأخطاء في أرامكو أن جميع حقوق الموظف في يدي رئيسه المباشر (الفورمان) ومن هنا تبدأ معاناة الموظف مع العنصريه ..!

فإذا كان الفورمان شيعي فتجد أن أغلب الزيادات والترقيات للشيعه

وإذا كان الفورمان سني فتجد أغلب الزيادات للسنه والترقيات >>ولكن السنه في الحقيقه لايفعلون لبعضهم كما يفعل الشيعه ..!

الآن وخلال فتره قصيره عدد كبير من موظفين ارامكو انتقلوا الى شركات أخرى (كسابك وغيرها) فالمحفزات والرواتب أفضل وأقوى ..!

وفي الحقيقه هناك تذمر كبير بين الموظفين والخافي أعظم ..!

مشكور أخي بق برذر>> ماضيعت هالمره ..!

ولي عوده >>خلون افضفض

تحياتي
__________________
غريب الدار
Instagram & Twitter: A_Karim_M
غريب الدار غير متصل  
قديم(ـة) 30-05-2007, 09:43 PM   #3
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: May 2007
المشاركات: 237
قوة التقييم: 0
الهوى الغايب is on a distinguished road
أخي العزيز

أرامكو فيها من الضلم والكذب

لو أنها على أالأمريكين أحسن
الهوى الغايب غير متصل  
قديم(ـة) 31-05-2007, 12:32 AM   #4
عضو متألق
 
تاريخ التسجيل: Jan 2006
المشاركات: 730
قوة التقييم: 0
~smart~ is on a distinguished road



الأخ Big_Brother

اشكرك على ماكتبت ... ولكن

أي مصداقيه وتفان يجب ان تحتذى لشركه

... خفضت رواتب السعوديون ..

وبالمقابل ...

زادت رواتب الامريكيين بنسبة 60%

ورواتب الهنود والفلبينيين بنسبة 40%

الله المستعان .... رؤيه جديدة لتقدير ... ابناء البلد

السلام عليكم
.
.
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
~smart~ غير متصل  
قديم(ـة) 31-05-2007, 09:50 AM   #5
عضو مبدع
 
تاريخ التسجيل: Oct 2005
البلد: الشرق الأوسط...!!
المشاركات: 1,430
قوة التقييم: 0
Big_Brother is on a distinguished road
اقتباس:
المشاركة الأساسية كتبها غريب الدار مشاهدة المشاركة
أرامكو لاتصدق كل مايقال عنها ..!

فمن يحكي ويتكلم عن أرامكو هو لاشك مِن مَن عايش الأمريكان وحسن إدارتهم ..!

أما في هذه الفتره من الزمن وبعد أن تولى السعوديون (إدارتها) فلم يتبقى من أرامكو إلى سمعه صنعها الأمريكان ..!

أنا أقول هذا الكلام وأنا أحد موظفي هذه الشركه ومسؤول عن كل كلمه أقولها ..!

أرامكو سابقاً كانت تنظر وتركز وتهتم بالموظف قبل العمل

أما في وقتنا الحاضر فالموظف مهمش والتركيز فقط على الإنتاجيه والعمل (ولكن لازالت العبارات التي وضعها الأمريكان >مثل سلامة الموظف وحقوقه أولاً< ترد من دون تطبيق من هؤلاء السعوديين ) ..!

في وقتنا الحاضر وبعد تولي إدارة الشركه من قبل السعوديين تغيرت أرامكو كثيراً

فالمحفزات قلت والرواتب تناقصت والزيادات أصبحت (بالقطاره) والرعايه الصحيه تلاشت (فأغلب موظفي الشركه حولوا الى مستشفيات خاصه) والأداء الوظيفي قل كثيراً والظلم والعنصريه هما العنوان للرؤساء في هذه الشركه ..!

ومن أكبر الأخطاء في أرامكو أن جميع حقوق الموظف في يدي رئيسه المباشر (الفورمان) ومن هنا تبدأ معاناة الموظف مع العنصريه ..!

فإذا كان الفورمان شيعي فتجد أن أغلب الزيادات والترقيات للشيعه

وإذا كان الفورمان سني فتجد أغلب الزيادات للسنه والترقيات >>ولكن السنه في الحقيقه لايفعلون لبعضهم كما يفعل الشيعه ..!

الآن وخلال فتره قصيره عدد كبير من موظفين ارامكو انتقلوا الى شركات أخرى (كسابك وغيرها) فالمحفزات والرواتب أفضل وأقوى ..!

وفي الحقيقه هناك تذمر كبير بين الموظفين والخافي أعظم ..!

مشكور أخي بق برذر>> ماضيعت هالمره ..!

ولي عوده >>خلون افضفض

تحياتي


عزيزي غريب الدار ..

بالرغم من نشر بعبع الــ "Report" بين العاملين في أرامكو .. وتسلّط

بعض الــ "Super Intendants" ..و زوبعة العلاج بما فيها مستشفى "سعد التخصصي" ..

وانتشار المحسوبيات بعد سعودة الرؤساء الكِبار حتى ولو على الورق إعتماداً

على مقولة "أنها تُدار فعلياً من خلال قنصلية أمريكا في الظهران" و غير ذلك من السلبيات..

الا أنه يظلّ جحيم أرامكو على علاّته و مساوءه بمثابة الجنّة بالنسبة للدوائر الحكومية الأخرى ..واسأل من جرّب الأثنتين ..

شكرا لمرورك و تعليقك أيها الكريم..
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً

آخر من قام بالتعديل Big_Brother; بتاريخ 31-05-2007 الساعة 09:53 AM.
Big_Brother غير متصل  
قديم(ـة) 31-05-2007, 12:54 PM   #6
عضو مبدع
 
تاريخ التسجيل: Jun 2006
البلد: امريكا & السعوديه
المشاركات: 1,331
قوة التقييم: 0
Mac.Mazyad is on a distinguished road
خل عنك بس

كل شي تمر عليه بس ريحة الامريكي انه زين

ماحكمو العالم عبث
__________________
Mac.Mazyad غير متصل  
قديم(ـة) 31-05-2007, 10:05 PM   #7
عضو مبدع
 
تاريخ التسجيل: Oct 2005
البلد: الشرق الأوسط...!!
المشاركات: 1,430
قوة التقييم: 0
Big_Brother is on a distinguished road
اقتباس:
المشاركة الأساسية كتبها أبوعابد مشاهدة المشاركة
أخي العزيز

أرامكو فيها من الضلم والكذب

لو أنها على أالأمريكين أحسن
عزيزي أبو عابد ..
الظلم والكذب متواجدان في أي ومكان يتواجد فيه الجنس البشري .. خصوصاً عند أزدواجية المعايير عند التعامل مع أصناف متعدّدة ..
لأرامكو إنجازات مشرّفة على جميع الأصعدة .. ومع مافيها من ظلم وكذب .. فستظلّ هي ومدينتي الجميل وينبع الصناعيتان النموذج الأفضل للتعميم على كافة دوائر الدولة ...

شكرا لمرورك وتعقيبك ..
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
Big_Brother غير متصل  
قديم(ـة) 01-06-2007, 10:12 AM   #8
عضو مبدع
 
تاريخ التسجيل: Oct 2005
البلد: الشرق الأوسط...!!
المشاركات: 1,430
قوة التقييم: 0
Big_Brother is on a distinguished road
اقتباس:
المشاركة الأساسية كتبها ~smart~ مشاهدة المشاركة



الأخ Big_Brother

اشكرك على ماكتبت ... ولكن

أي مصداقيه وتفان يجب ان تحتذى لشركه

... خفضت رواتب السعوديون ..

وبالمقابل ...

زادت رواتب الامريكيين بنسبة 60%

ورواتب الهنود والفلبينيين بنسبة 40%

الله المستعان .... رؤيه جديدة لتقدير ... ابناء البلد

السلام عليكم
.
.
عزيزي smart..
حيّاك الله وعوداً حميداً ..
أسلوب التعاقد هو منهج انتهجته أرامكو .. كغيرها من الشركات الرائدة ... لإعفائها من مسئوليات و مشاكل مُستقبليّة هي في غِنى عنها ..
أما ازدواجية المعايير في الرواتب فهذه مشكلة أتفقت فيها الكثير من المؤسسات الحكومية والخاصة ...والجامعات عموماً تتّبع هذ الأسلوب في الأزدواجية وجامعة "المليداء" أقرب مثال حي على أرض الواقع ..ومع هذا فإن أرامكو طلبت العقد الذي أثيرت حوله المشاكل والتحفّظات للمراجعة وهذ هو المصدر ..
أنا لم ولن ألمّع الشركة أو أنها خالية من العيوب ولكن قلت أنها النموذج الأوحد الجدير بالتعميم ..في ظل عدم وجود بديل أفضل ..مقارنة بالدوائر الحكومية الأخرى ..

شكرا لمرورك وإضافتك ..
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
Big_Brother غير متصل  
قديم(ـة) 02-06-2007, 12:00 AM   #9
عضو مبدع
 
تاريخ التسجيل: Oct 2005
البلد: الشرق الأوسط...!!
المشاركات: 1,430
قوة التقييم: 0
Big_Brother is on a distinguished road


عزيزي Mac.Mazyad

عبق رائحة الأمريكي جيّدة و مفيدة عندما تكون في نطاق الإدارة أما إن كانت رائحة الأمريكي ممزوجة ببارود ودماء وأشلاء أو عفن أخلاقي و عقدي ..

فهنا يجب الوقوف عند هذا الحد .. و تحديد السم من الترياق ..

شكرا لمرورك ..
__________________
تم حذف كافة تواقيع الأعضاء من قبل إدارة الرس اكس بي ونامل منكم مراجعة قوانين المنتدى قبل إعادة بناء توقيعك وشكراً
Big_Brother غير متصل  
موضوع مغلق


يتصفح الموضوع حالياً: 1 (0 من الأعضاء و 1 من الزوار)
 
أدوات الموضوع
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق
Trackbacks are متاح
Pingbacks are متاح
Refbacks are متاح



الساعة الآن +3: 10:49 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
SEO by vBSEO 3.6.0 ©2011, Crawlability, Inc.
هذا المنتدى يستخدم منتجات بلص

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19